匯報對象:技術部經理 / 設計部主管
崗位核心目標
負責公司數(shù)控機床自動化集成項目中,高精度、高效率、高可靠性專用夾具的方案設計、詳細設計、優(yōu)化及技術支持,確保夾具滿足客戶工藝要求、提升機床加工效能與穩(wěn)定性。
主要工作職責(側重機床自動化夾具研發(fā))
1.方案設計與評估:
2.詳細設計與研發(fā):
3.技術文件與標準化:
4.技術交流與支持:
任職資格要求 (硬技能)
教育背景:
機械設計制造及其自動化、機電一體化、材料成型及控制工程等相關專業(yè),大專及以上學歷。
核心經驗:
5年及以上專注于機床專用夾具(非標夾具)設計研發(fā)的實際工作經驗。有數(shù)控機床(加工中心、車削中心等)自動化產線夾具設計經驗者優(yōu)先。
具備獨立完成復雜零件(如殼體類、軸類、盤類、異形件)高精度夾具設計的能力。
專業(yè)技能:
精通3D CAD設計軟件(SolidWorks優(yōu)先,UG NX, CATIA, Inventor等亦可)進行復雜裝配體設計和工程圖出圖。精通工程制圖,熟悉GD&T(幾何尺寸與公差)。
深入理解機械原理、材料力學、機械加工工藝、金屬材料及熱處理知識。
熟練掌握各種定位原理(六點定位、過定位分析及解決)、夾緊機構設計及其力學計算。
熟悉常用氣動、液壓元件的原理、選型及應用。了解電氣傳感元件(如位置傳感器)在夾具中的應用。
具備一定的有限元分析(FEA)基礎,能進行簡單的靜力學分析和模態(tài)分析者優(yōu)先。
行業(yè)經驗:
有服務于汽車零部件、航空航天、精密機械、模具、3C電子等對夾具要求較高行業(yè)的經驗者優(yōu)先。
任職資格要求 (軟技能與素質)
分析與解決問題能力:能快速理解復雜技術問題,分析夾具失效原因,提出有效解決方案。
動手能力:有現(xiàn)場調試經驗,樂于動手解決實際問題。
其他要求
語言:良好的中文讀寫能力。具備一定英文讀寫能力(能看懂設備手冊、技術資料)者優(yōu)先。
工作態(tài)度:積極主動,踏實肯干,有團隊合作精神。
出差:能適應偶爾的客戶現(xiàn)場調試或技術支持出差。