工作職責
1、任務與規(guī)范管理：主導拆分智慧病房產(chǎn)品的開發(fā)任務，結(jié)合項目需求制定清晰、可落地的開發(fā)規(guī)范與流程，確保團隊開發(fā)工作有序推進。
2、進度與風險管控：重點負責病房多終端適配項目的進度跟蹤，實時監(jiān)控開發(fā)代碼優(yōu)化進度及終端適配效果；精準識別項目核心風險點，提前制定科學有效的應對方案，保障項目按時交付。
3、代碼質(zhì)量把控：牽頭負責代碼質(zhì)量與自有化管理工作，主導代碼重構的評審環(huán)節(jié)，深入分析代碼邏輯，推動核心業(yè)務邏輯實現(xiàn)自有可控，提升產(chǎn)品技術自主性。
4、多方協(xié)同對接：作為技術對接核心樞紐，負責對接各類代碼技術文檔，解決團隊內(nèi)部的代碼理解卡點；協(xié)調(diào)架構師確認技術方案的可行性與合理性，配合產(chǎn)品經(jīng)理對齊功能優(yōu)化優(yōu)先級，聯(lián)動供應商完成硬件兼容性調(diào)試工作，確?？缃巧?、跨合作方高效協(xié)同。
任職資格
1、五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，醫(yī)院信息化開發(fā)背景，有智慧病房、智能硬件或多終端適配項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、核心能力：具備扎實的技術功底，熟悉至少一種主流開發(fā)語言（Java/JavaScript/Python等）及架構設計思想；精通開發(fā)任務拆分與項目進度管理方法，具備優(yōu)秀的風險識別與問題解決能力；主導過外采代碼重構或系統(tǒng)迭代項目，對代碼質(zhì)量管控與自有化改造有豐富實踐經(jīng)驗。
3、軟技能：具備極強的跨部門、跨合作方溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動多方達成共識；責任心強，具備良好的抗壓能力與團隊領導力，能激發(fā)團隊工作積極性。
4、加分項：熟悉智慧病房相關業(yè)務場景（如醫(yī)護協(xié)同、患者監(jiān)護等）。
5、所需專業(yè):學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。