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崗位關鍵詞：銷售類崗位招聘、培訓
崗位職責：
1、協(xié)助分總及用人部門溝通年度定崗定編；
2、負責公司招聘計劃的落實，并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關規(guī)定，實施招聘計劃；
3、負責中高層人員招聘，特別是物流行業(yè)銷售類人才的招聘工作；
4、持續(xù)優(yōu)化公司的人才梯隊建設與管理，負責學習項目的設計，跟進項目實施情況；
5、負責公司培訓管理體系和制度流程的設計、運營及優(yōu)化，推動培訓計劃落地，進行培訓講師隊伍和課程體系建設，完善培訓管理體系；
任職資格：
1、年齡40周歲以內(nèi)，人力資源管理或行政等管理相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上招聘培訓崗位工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及或者獵頭（物流行業(yè)）物流銷售人員資源者優(yōu)先；
3、具有培訓管理體系搭建經(jīng)驗，年度全公司培訓規(guī)劃、培訓方向定位及培訓推進經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解人力資源各模塊基本工作，掌握人力資源基本知識，對目標模塊的日常管理工作有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟練運用office辦公軟件、熟悉勞動法規(guī)；
6、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
備注：公司單休，介意者勿投簡歷，謝謝！