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職位描述:
1、負(fù)責(zé)主持公司日常財務(wù)核算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和完整性；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃與申報工作，熟悉各類稅種政策，合理降低稅務(wù)風(fēng)險，確保稅務(wù)合規(guī)；與稅務(wù)機關(guān)保持良好溝通，應(yīng)對稅務(wù)稽查及相關(guān)事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作及風(fēng)險排查工作，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常，及時預(yù)警匯報；
4、負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算，分解預(yù)算指標(biāo)并跟蹤執(zhí)行情況，定期進行預(yù)算差異分析與反饋；
5、負(fù)責(zé)按照要求完成集團、區(qū)域要求的各項工作，按時保質(zhì)保量完成；
6、負(fù)責(zé)公司或部門安排的其他工作。
任職要求:
1、 財務(wù)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、 中級以上職稱、CPA優(yōu)先；
3、熟練使用財務(wù)共享系統(tǒng)、EBS系統(tǒng)、HFM系統(tǒng)等人優(yōu)先；熟練應(yīng)用excel、ppt等辦公軟件；
4、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具備醫(yī)藥流通企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、 具有較強的獨立執(zhí)行能力及抗壓能力，責(zé)任心、原則性強，積極上進，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、年齡35歲以下優(yōu)先，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡限制。
7、員工在入職時，五險一金必須為停保狀態(tài)，如發(fā)生包括但不限于員工五險一金未停保等公司辦理五險一金增員時無法進行增員的情況，視為該員工不符合錄用條件，公司有權(quán)解除勞動合同。
8、根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進行考核，績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件，公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動合同。