工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效方案制定和人員管理,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)安排工作會(huì)議、月度、每周工作例行等會(huì)議,做好記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),上級(jí)和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。
4、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
5、組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng),為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
工作時(shí)間:上午9:00~12:00,下午14:00~18:00
雙休,法定節(jié)假日,高溫補(bǔ)貼,帶薪年假,社保,工齡工資
直接對(duì)接董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,要求形象好氣質(zhì)佳