工作性質(zhì)
兼職(項(xiàng)目制,按項(xiàng)目進(jìn)度及工作完成質(zhì)量結(jié)算報(bào)酬)
工作地點(diǎn)
武漢,根據(jù)項(xiàng)目要求,可靈活安排(以甲方公司指定地點(diǎn)為準(zhǔn),具體可協(xié)商)
崗位職責(zé)
?負(fù)責(zé)甲方各項(xiàng)目員工相關(guān)材料及信息的收集、整理與歸檔,包括員工入職材料、身份信息、銀行卡信息、薪酬相關(guān)變更材料等,做好信息保密工作。
?配合我方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及甲方對(duì)接人,反饋考勤核對(duì)、工資核算過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)溝通相關(guān)疑問,推進(jìn)薪酬服務(wù)相關(guān)工作。
?負(fù)責(zé)甲方員工考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)與整理,嚴(yán)格按照甲方考勤制度,核對(duì)員工出勤、請假、加班等相關(guān)信息,整理考勤相關(guān)資料。
?嚴(yán)格遵守公司及甲方的規(guī)章制度,嚴(yán)守工作保密紀(jì)律,不泄露員工個(gè)人信息、薪酬數(shù)據(jù)等敏感內(nèi)容。
?配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,完成薪酬服務(wù)相關(guān)的各類輔助工作。
任職要求
?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有薪酬核算、考勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷。
?能力要求:具備較強(qiáng)的細(xì)心度和責(zé)任心,對(duì)數(shù)字敏感,能精準(zhǔn)處理各類數(shù)據(jù),杜絕核算差錯(cuò);熟練使用Excel、Word等辦公軟件,能熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算。
?素質(zhì)要求:溝通協(xié)調(diào)能力良好,能高效對(duì)接我方及甲方相關(guān)人員,及時(shí)處理工作中的問題;原則性強(qiáng),嚴(yán)格遵守保密制度,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
其他要求:能保證充足的兼職工作時(shí)間,服從項(xiàng)目安排,無不良從業(yè)記錄。
兼職報(bào)酬
按項(xiàng)目工作量及完成質(zhì)量結(jié)算,報(bào)酬優(yōu)厚,具體標(biāo)準(zhǔn)面議(結(jié)合兼職時(shí)長、工作難度及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)核定)。