1. 負責(zé)公司產(chǎn)品/品牌在主流信息流平臺及社交平臺的廣告投放全流程工作，包括賬戶搭建、計劃創(chuàng)建、素材上傳、出價設(shè)置、人群定向等基礎(chǔ)操作，重點覆蓋抖音、小紅書、微信生態(tài)（視頻號、朋友圈）、快手等核心社交屬性平臺，制定針對性投放策略并落地執(zhí)行。
2. 實時監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，包括點擊率、轉(zhuǎn)化率、消耗、ROI等核心指標，結(jié)合社交平臺用戶行為特征與內(nèi)容傳播規(guī)律，及時調(diào)整投放策略（如定向優(yōu)化、出價調(diào)整、素材迭代），確保達成投放KPI，提升投放效果與資金使用效率。
3. 深入研究各社交平臺的算法邏輯、審核規(guī)則、生態(tài)特性及用戶畫像，挖掘平臺流量紅利，結(jié)合熱點趨勢與社交傳播特點，為廣告素材創(chuàng)作提供方向建議，協(xié)同創(chuàng)意團隊完成素材測試與優(yōu)化迭代。
4. 定期開展數(shù)據(jù)分析工作，輸出日報、周報、月報，深度拆解投放數(shù)據(jù)、素材效果及用戶轉(zhuǎn)化路徑，總結(jié)社交平臺投放經(jīng)驗與問題，形成優(yōu)化方案并落地；同時跟蹤競品在社交平臺的投放動態(tài)，分析其策略優(yōu)勢，提供差異化競爭建議。
5. 負責(zé)投放賬戶的日常維護與管理，保障賬戶正常運轉(zhuǎn)，及時處理投放過程中的異常問題（如審核駁回、數(shù)據(jù)波動、成本飆升等）；對接平臺運營及內(nèi)部創(chuàng)意、產(chǎn)品、運營等團隊，確保投放工作高效協(xié)同。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-3年信息流廣告投放經(jīng)驗，具備抖音、小紅書、微信生態(tài)等主流社交平臺投放實操經(jīng)驗，有成功投放案例（可提供具體數(shù)據(jù)成果）者優(yōu)先。
2. 熟悉至少2個核心社交平臺的廣告投放后臺（如巨量引擎、小紅書聚光平臺、微信廣告ADQ等），精通平臺投放規(guī)則、優(yōu)化技巧及人群定向邏輯，了解社交平臺內(nèi)容傳播機制與用戶偏好。
3. 具備極強的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理與分析，可通過數(shù)據(jù)洞察投放問題并提出有效優(yōu)化方案；熟悉第三方監(jiān)測工具者加分。
4. 具備良好的創(chuàng)意敏感度，能結(jié)合社交平臺熱點與用戶需求，提出貼合平臺調(diào)性的廣告素材方向，有基礎(chǔ)文案撰寫或素材策劃能力者加分；掌握PS、Pr、剪映等基礎(chǔ)設(shè)計剪輯工具者優(yōu)先。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，能高效對接內(nèi)外部協(xié)作方；工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力與快速反應(yīng)能力，能適應(yīng)信息流投放行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)與社交平臺規(guī)則更新，具備主動學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新的投放工具與優(yōu)化方法。
三、薪資福利
1. 薪資范圍：15-25K/月（根據(jù)經(jīng)驗與能力面議，優(yōu)秀者薪資可上?。?，另設(shè)績效獎金、投放提成。
2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢、員工培訓(xùn)。
3. 工作環(huán)境：扁平化管理、輕松愉悅的團隊氛圍、完善的職業(yè)發(fā)展路徑。