工資面議 工作地點(diǎn)哈爾濱市內(nèi)小區(qū)物業(yè)
崗位職責(zé):
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)各部門行使監(jiān)督、協(xié)調(diào)的職能,并指揮協(xié)調(diào)下屬員工開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保管家部工作順利開(kāi)展,完成公司既定的方針目標(biāo);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策,組織落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的有關(guān)任務(wù);
3、不斷建立和完善管家部的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,并貫徹執(zhí)行,提高工作效率;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)本部門與開(kāi)發(fā)商、相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,采納各部門的合理建議;
5、負(fù)責(zé)與業(yè)主之間保持良好的溝通,及時(shí)了解業(yè)主的動(dòng)態(tài),接待業(yè)主投訴,做好業(yè)主回訪工作;
6、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的交接驗(yàn)收工作;
7、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的實(shí)施并定期總結(jié)上報(bào);
8、組織主持部門工作會(huì)議,聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作難題;
9、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
35以下,每周單休,上班時(shí)間:8.30-17.00
大專以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力
有3年以上住宅物業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)及新項(xiàng)目接管驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。