職位描述
崗位職責(zé):
1、終端賦能
年度戰(zhàn)略產(chǎn)品及新品的推廣工作,常態(tài)化的培訓(xùn)賦能工作,提升總部年度戰(zhàn)略產(chǎn)品銷售占比;
2、動銷執(zhí)行
制定區(qū)域內(nèi)月度活動營銷方案,通過活動營銷,主動營銷提升終端門店銷售業(yè)績,助力銷售目標(biāo)達成。
3、門店運營
針對現(xiàn)有終端線下門店進行運營賦能,標(biāo)準(zhǔn)化門店運營模式梳理與導(dǎo)入,推動門店轉(zhuǎn)型,提升門店運營水平(店效、拓客、成交等);
4、總部零售轉(zhuǎn)型項目承接
針對線下渠道店面精準(zhǔn)賦能,打造品牌樣板門店,不斷總結(jié)沉淀樣板門店優(yōu)秀商業(yè)模式,進行推廣復(fù)制;
5、市場調(diào)研
定期走訪市場,行業(yè)及競品調(diào)研,定期輸出市場調(diào)研報告
6、團隊管理
負責(zé)終端門店人員及經(jīng)銷商零售團隊技能提升培訓(xùn)與帶教,確保提升轉(zhuǎn)化率及客單價。
任職要求:
1、5年及以上動銷或門店運營管理經(jīng)驗
2、家居建材、定制相關(guān)行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、大專及以上學(xué)歷,能接受全國范圍內(nèi)出差;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,有較強的思維邏輯、組織協(xié)調(diào)能力
5.2年以上團隊管理經(jīng)驗。