一、任職要求:
1.碩士研究生學(xué)歷,信息管理與信息系統(tǒng)、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、信息資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理流程,理解人力資源管理業(yè)務(wù)需求;具有較強(qiáng)的用戶思維和業(yè)務(wù)敏感度,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;熟悉高校人力資源管理或市場(chǎng)主流人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先;
3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),擁有較強(qiáng)的分析和解決問題能力,寫作能力好。
二、崗位職責(zé):
1.整理相關(guān)部門人力資源管理信息化需求,參與人資各業(yè)務(wù)流程的信息化建設(shè),推進(jìn)系統(tǒng)的運(yùn)行及使用,受理運(yùn)維需求;
2.建設(shè)、維護(hù)人事處現(xiàn)有網(wǎng)站和人事信息系統(tǒng),錄入人資基礎(chǔ)數(shù)據(jù),檢查人力資源管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性;
3.協(xié)助推進(jìn)學(xué)校組織架構(gòu)管理、職位職級(jí)體系管理、薪酬管理、人員編制優(yōu)化及勞動(dòng)效率提升;
4.利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)為學(xué)校人力資源管理決策提供支持,按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、維護(hù)與上報(bào)工作,并保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、年終獎(jiǎng)