雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化HRBP快速消費(fèi)品人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)方向制定事業(yè)部后備人才梯隊(duì)建設(shè)方案；
2、按照方案組織開展后備人才選拔、培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤反饋；
3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及人才發(fā)展需要，統(tǒng)籌高效推動(dòng)培訓(xùn)工作，打造學(xué)習(xí)型組織；
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌跟進(jìn)事業(yè)部各機(jī)構(gòu)培訓(xùn)成效，并總結(jié)反饋；
5、統(tǒng)籌事業(yè)部新人培養(yǎng)及帶教工作，提高新員工保有率及績(jī)效達(dá)成率；
6、定期完成相關(guān)總結(jié)報(bào)告，及時(shí)對(duì)人才發(fā)展&培訓(xùn)工作復(fù)盤分析；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
1、根據(jù)集團(tuán)方向制定事業(yè)部后備人才梯隊(duì)建設(shè)方案；
2、按照方案組織開展后備人才選拔、培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤反饋；
3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及人才發(fā)展需要，統(tǒng)籌高效推動(dòng)培訓(xùn)工作，打造學(xué)習(xí)型組織；
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌跟進(jìn)事業(yè)部各機(jī)構(gòu)培訓(xùn)成效，并總結(jié)反饋；
5、統(tǒng)籌事業(yè)部新人培養(yǎng)及帶教工作，提高新員工保有率及績(jī)效達(dá)成率；
6、定期完成相關(guān)總結(jié)報(bào)告，及時(shí)對(duì)人才發(fā)展&培訓(xùn)工作復(fù)盤分析；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，分析總結(jié)PPT報(bào)告能力強(qiáng)
4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型集團(tuán)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有人才發(fā)展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、責(zé)任心、原則性、敬畏心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1、學(xué)歷：本科及以上
2、專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，分析總結(jié)PPT報(bào)告能力強(qiáng)
4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型集團(tuán)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有人才發(fā)展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、責(zé)任心、原則性、敬畏心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
西安碑林區(qū)華僑城長(zhǎng)安國際
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陜西博眾聯(lián)聘人力資源管理有限公司
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