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經(jīng)驗(yàn)要求：擁有快消品（銷售團(tuán)隊(duì)）3年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)



崗位職責(zé):

1、結(jié)合區(qū)域戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)分公司績效管理體系的落地和完善。明確崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)具有競爭力的激勵(lì)方案，確?？己丝茖W(xué)、合理、公正。

2、組織并實(shí)施月度、季度及年度績效考核工作，跟進(jìn)考核流程，包括考核數(shù)據(jù)收集、整理、核算，及時(shí)處理考核過程中出現(xiàn)的問題，保障考核工作順利推進(jìn)。

3、人效分析：出具月度/季度/年度數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持。

4、對績效考核結(jié)果進(jìn)行深入分析，形成專業(yè)分析報(bào)告，為區(qū)域人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持，如獎(jiǎng)金分配、崗位晉升、培訓(xùn)發(fā)展等。

5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人開展績效溝通與反饋工作，確保員工清晰了解自身績效表現(xiàn)，明確改進(jìn)方向和目標(biāo)，促進(jìn)員工成長。

6、與其他人力資源模塊協(xié)同工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等，使績效管理與各模塊緊密結(jié)合。

福利待遇及成長:

1、六險(xiǎn)一金；

2、多種補(bǔ)貼及節(jié)日福利；

3、帶薪福利假、法定假期等；

4、豐富多彩的員工活動(dòng)；

5、完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系、豐富的崗位歷練平臺(tái)、廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、從事快消品（銷售團(tuán)隊(duì)）績效管理工作滿3年以上，熟悉銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和績效管理機(jī)制。

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)和績效管理工具。能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息，并提出針對性的改進(jìn)建議。

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)員工進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)績效考核工作順利實(shí)施。

5、性格踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，對自己的職業(yè)生涯有規(guī)劃和想法。