崗位職責(zé):
核心職責(zé):
依據(jù)事業(yè)部及區(qū)域市場(chǎng)整體發(fā)展策略,整合各方資源,與客戶建立雙贏合作關(guān)系,提升重點(diǎn)客戶及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo),擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
工作職責(zé):
1、按照公司戰(zhàn)略和事業(yè)部策略方向,制定所轄大區(qū)營(yíng)銷方案,完成業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)。
2、擴(kuò)大市場(chǎng)份額,并完成鋪貨率、多規(guī)格產(chǎn)品發(fā)展、市場(chǎng)品質(zhì)等管理目標(biāo)。
3、完成大區(qū)年度架構(gòu)規(guī)劃和費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用使用進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保公司利益最大化。
4、建立和不斷優(yōu)化客戶體系,指導(dǎo)、監(jiān)督客戶管理合規(guī),保持客戶合作關(guān)系健康、有序。
5、組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì),做好人才梯隊(duì)建設(shè),依據(jù)公司政策制定后備培養(yǎng)/團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃,培養(yǎng)合格的后備人才。
6、借助各種資源及時(shí)掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,并能快速制定有效應(yīng)對(duì)措施,通過(guò)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、客戶群體的密切關(guān)注、研究,洞悉本品銷售機(jī)會(huì),制定創(chuàng)新性策略方案實(shí)現(xiàn)銷量增長(zhǎng),占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
7、身體力行踐行和傳承公司文化與核心價(jià)值觀。
任職要求:
快消品企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)先品牌8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上管理省級(jí)市場(chǎng)、50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。