職位描述
汽車零部件供應鏈電子原材料供應鏈汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
一、供應商開發(fā)與管理
1.依據公司業(yè)務需求與產品規(guī)劃，積極開拓電子原材料供應商資源，構建并完善供應商信息庫；
2.全面負責供應商的評估與篩選工作，制定科學合理的評估標準，引入符合企業(yè)要求與發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)質供應商；
3.負責與選定的供應商進行商務談判，有效降低采購成本，提升企業(yè)供應鏈的整體效益；
4.建立并維護與供應商的長期穩(wěn)定合作關系，定期開展供應商績效評估工作，保障供應鏈的順暢運行；
5.密切關注電子原材料市場動態(tài)，有效控制采購成本，積極推動企業(yè)在電子原材料采購方面的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升企業(yè)產品的市場競爭力；
6.協(xié)同企業(yè)內部的各部門，共同建立健全電子原材料采購成本控制體系，實現企業(yè)供應鏈成本效益的最大化。
1.依據公司業(yè)務需求與產品規(guī)劃，積極開拓電子原材料供應商資源，構建并完善供應商信息庫；
2.全面負責供應商的評估與篩選工作，制定科學合理的評估標準，引入符合企業(yè)要求與發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)質供應商；
3.負責與選定的供應商進行商務談判，有效降低采購成本，提升企業(yè)供應鏈的整體效益；
4.建立并維護與供應商的長期穩(wěn)定合作關系，定期開展供應商績效評估工作，保障供應鏈的順暢運行；
5.密切關注電子原材料市場動態(tài)，有效控制采購成本，積極推動企業(yè)在電子原材料采購方面的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升企業(yè)產品的市場競爭力；
6.協(xié)同企業(yè)內部的各部門，共同建立健全電子原材料采購成本控制體系，實現企業(yè)供應鏈成本效益的最大化。
任職要求
1.本科及以上學歷，電子信息工程、材料科學與工程、物流管理、工商管理等相關專業(yè)，熟悉IATF16949體系管理知識；
2.具有3年以上汽車零部件研發(fā)制造型企業(yè)或車載電子、車聯網研發(fā)制造型企業(yè)供應鏈管理工作經驗，其中至少 5 年以上電子原材料供應商開發(fā)與管理經驗；
3.熟悉電子原材料的特性、種類、生產工藝及市場行情，具備扎實的電子技術基礎知識與材料學知識；
4.精通供應鏈管理流程與方法，熟練掌握相關的供應鏈管理軟件與工具，如 ERP 系統(tǒng)、SCM 系統(tǒng)等，能夠運用信息化手段對供應鏈進行高效的規(guī)劃、組織、協(xié)調與控制；
5.具備出色的商務談判能力與合同管理能力，確保合同條款的合法性、完整性與有效性；
6.擁有較強的內部團隊管理能力，能夠建立有效的團隊溝通機制與協(xié)作平臺，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力；
7.具有良好的溝通協(xié)調能力與問題解決能力，能夠與企業(yè)內部不同部門以及外部供應商、合作伙伴等進行有效的溝通與協(xié)調；
8.具備較強的抗壓能力與應變能力，能夠積極主動地適應企業(yè)內外部環(huán)境的變化與發(fā)展；
1.本科及以上學歷，電子信息工程、材料科學與工程、物流管理、工商管理等相關專業(yè)，熟悉IATF16949體系管理知識；
2.具有3年以上汽車零部件研發(fā)制造型企業(yè)或車載電子、車聯網研發(fā)制造型企業(yè)供應鏈管理工作經驗，其中至少 5 年以上電子原材料供應商開發(fā)與管理經驗；
3.熟悉電子原材料的特性、種類、生產工藝及市場行情，具備扎實的電子技術基礎知識與材料學知識；
4.精通供應鏈管理流程與方法，熟練掌握相關的供應鏈管理軟件與工具，如 ERP 系統(tǒng)、SCM 系統(tǒng)等，能夠運用信息化手段對供應鏈進行高效的規(guī)劃、組織、協(xié)調與控制；
5.具備出色的商務談判能力與合同管理能力，確保合同條款的合法性、完整性與有效性；
6.擁有較強的內部團隊管理能力，能夠建立有效的團隊溝通機制與協(xié)作平臺，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力；
7.具有良好的溝通協(xié)調能力與問題解決能力，能夠與企業(yè)內部不同部門以及外部供應商、合作伙伴等進行有效的溝通與協(xié)調；
8.具備較強的抗壓能力與應變能力，能夠積極主動地適應企業(yè)內外部環(huán)境的變化與發(fā)展；
工作地點
邗江區(qū)揚州市經濟技術開發(fā)區(qū)蜀崗東路166號
入職公司信息
- 入職公司: 北京藍谷極狐汽車科技有限公司
- 公司地址: 北京大興區(qū)東環(huán)中路與運成街交叉口西北140米中國·藍谷
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
鄒遠麗/招聘顧問
立即溝通
北京外企德科人力資源服務深圳有限公司●關于FESCO Adecco深圳北京外企德科人力資源服務深圳有限公司（以下簡稱FESCO Adecco深圳），2005年4月成立，是經廣東省人力資源和社會保障廳、深圳市南山區(qū)人力資源和社會保障局、深圳市南山區(qū)經濟促進局批準取得“人力資源服務”、“勞務派遣”、“中外企業(yè)批準證書”等經營許可，經深圳市市場監(jiān)督管理局注冊成立的專業(yè)人力資源服務公司。2014年12月與全球人力資源服務行業(yè)領航者、世界500強企業(yè)Adecco（德科）成功合資，成為中外合資企業(yè)。FESCO Adecco深圳擁有專業(yè)的服務團隊、豐富的市場經驗及完備的服務資質、全國乃至全球化的服務渠道，依托FESCO和Adecco知名的品牌、成熟的服務體系和先進的管理模式，致力于為華南地區(qū)乃至全國的客戶和員工提供高品質、高效率、專業(yè)化的人力資源服務?，F服務客戶包括IBM、微軟、Oracle、華為、萬科、華大基因等近2000家國內外知名企業(yè)及政府機構，行業(yè)范圍涉及IT互聯網、地產、電訊、金融、生物/生命健康、管理咨詢等領域，服務人數近8萬人。2015年，公司現金流水達16億元。此外，FESCO Adecco深圳現為深圳市人力資源服務協(xié)會、深圳市商業(yè)聯合會副會長單位，廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會理事單位，還有香港人力資源管理學會、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會等數家知名協(xié)會的會員單位。曾榮獲“中國勞務派遣誠信單位”；“廣東省人力資源服務企業(yè)信用等級3A企業(yè)、建設示范單位”；“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構”；“深圳市勞動關系和諧企業(yè)”；“深圳工傷預防先進單位”；“深圳市南山區(qū)巾幗文明崗”；“先進基層黨組織”等榮譽稱號；成功協(xié)辦6次國家級人才交流大會——中國國際人才交流大會，并多次獲得最佳展示金獎、最佳宣傳獎、最佳組織獎、突出貢獻獎?！耜P于FESCO AdeccoFESCO Adecco（外企德科）是中國人力資源服務行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者Adecco成立的一家中外合資人力資源服務企業(yè)，為企業(yè)及個人提供業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等相關人力資源解決方案。成立于1979年，FESCO擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質，是中國人力資源服務行業(yè)的領跑者，Adecco則是全球人力資源行業(yè)的巨頭，服務網絡遍布全球60多個國家和地區(qū)。FESCO Adecco成立后，雙方通過優(yōu)勢互補，整合了客戶資源，依托全球化的資源和服務平臺，融合本土網絡優(yōu)勢，擴大了業(yè)務范圍，為客戶提供全方位的業(yè)務流程外包（BPO）、財務外包與薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相關服務、健康福利與彈性福利等人力資源解決方案。合資后的FESCO Adecco飛速發(fā)展，并且在浙江、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構。目前，FESCO Adecco的全國服務人數超過60萬名，服務客戶近10,000家。FESCO Adecco致力于成為最專業(yè)的人力資源全面解決方案提供商，成為客戶最值得信賴的人力資源合作伙伴。為客戶打開通向國際市場及創(chuàng)新型人力資源服務模式的大門，推動中國乃至全球的人力資源外包產業(yè)的健康發(fā)展?！覀兊脑妇跋硎芄ぷ?，享受生活▲我們的使命本土服務，國際標準，創(chuàng)造人力資源平臺，讓員工達成目標與夢想，為客戶提供核心價值，讓工作改變生活▲我們的價值觀誠信、創(chuàng)新、團隊合作、追求卓越
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