崗位職責
(一)負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓與指導;
(二)負責所轄團隊成員的活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織;
(三)負責所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調等日常管理;
(四)制定所轄團隊業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施;
(五)協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃;
(六)完成營業(yè)部交辦的其他工作。
任職條件
(一)具備一定的組織管理、溝通協(xié)調能力,有較好的口頭表達能力;
(二)年齡45周歲以下,本科及以上學歷,通過證券從業(yè)資格考試;
(三)有證券、銀行、保險等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、定期體檢、帶薪年假、餐補、交通補助、通訊補助