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更新于 6月5日

德邦招聘大客戶(hù)銷(xiāo)售--杭州全境

6000-12000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 實(shí)力大公司

職位描述

面銷(xiāo)/陌拜貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一:任職要求: 1.高中以上學(xué)歷, 2,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有興趣從事銷(xiāo)售工作; 3、具有獨(dú)立開(kāi)拓能力,吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心; 4.、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具有良好的業(yè)務(wù)溝通洽談能力,品行端正,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心。 二:薪資待遇: 1.平均薪資6-10K 2.五險(xiǎn)一金(入職當(dāng)月開(kāi)始繳納)、月休6—7天,各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等) 3.配車(chē)福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē); 4.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包; 5.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦:巴厘島、馬爾代夫等; 6.公司為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼; 三:工作職責(zé): ①收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息,發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)簽單 ②根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 ③積極挖掘客戶(hù)群體中的大客戶(hù),負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷(xiāo)售合同,爭(zhēng)取客戶(hù)訂單 ④協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶(hù)占有率,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 ⑤做好后期的客戶(hù)資源維護(hù),定期拜訪客戶(hù),及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息,降低客戶(hù)流失率 2、工作時(shí)間:8:30-18:00/8:00-17:30(按照當(dāng)?shù)乜记跇?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行) 3、工作地點(diǎn):以銷(xiāo)售部門(mén)要求為準(zhǔn),一般就近安排(駐地辦公室/一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)/客戶(hù)所在地) 歡迎高潛力的你加入!

工作地點(diǎn)

德邦快遞(杭州蕭山區(qū)黨柯路經(jīng)營(yíng)分部)

職位發(fā)布者

寧璐/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶(hù)為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車(chē)、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉,為跨行業(yè)的客戶(hù)創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶(hù)需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持自營(yíng)門(mén)店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線(xiàn)路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶(hù)提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū),全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬(wàn)余平方米。目前,我們正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貨代三大方向切入港澳臺(tái)及國(guó)際市場(chǎng),已開(kāi)通港澳臺(tái)地區(qū)以及美國(guó)、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國(guó)家線(xiàn)路。全球員工人數(shù)超過(guò)13萬(wàn)名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場(chǎng),簡(jiǎn)稱(chēng)“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過(guò)統(tǒng)一的車(chē)體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦快遞始終如一的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶(hù)的不同需求,通過(guò)定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶(hù)提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過(guò)FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車(chē)輛保障、線(xiàn)路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車(chē)輛安全防控體系,長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì),在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統(tǒng)、40個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。每年投入超過(guò)3億,未來(lái)將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái),十二年累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國(guó)年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開(kāi)公正。激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績(jī)效考核,使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專(zhuān)注提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢(xún) 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢(xún)公司,共開(kāi)展項(xiàng)目96個(gè),總投入超過(guò)5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開(kāi)合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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