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職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師高級人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育咨詢服務(wù)
（一）崗位職責(zé)
一、人力資源六大模塊深度參與
1、招聘配置：制定招聘計劃，拓展招聘渠道，精準(zhǔn)篩選候選人，組織面試等環(huán)節(jié)，確保及時為各部門輸送精英人才；負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升等手續(xù)的辦理。
2、培訓(xùn)開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)計劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤與評估，建立培訓(xùn)檔案。
3、績效管理：協(xié)助制定和完善績效考核制度，組織各部門實施績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，進行績效反饋與面談，協(xié)助處理績效異議。
4、薪酬福利：負責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性；管理員工福利，包括社保公積金的繳納、節(jié)日福利的發(fā)放等，解答員工關(guān)于薪酬福利等疑問。
5、員工關(guān)系：建立和維護良好的員工關(guān)系，組織員工活動，傾聽員工心聲，處理員工投訴與勞動爭議，保障員工合法權(quán)益；負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等管理工作。
6、人力資源規(guī)劃：協(xié)助上級進行人力資源需求預(yù)測和供給分析，制定人力資源規(guī)劃，為機構(gòu)的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源支持。
二、辦公室行政全面統(tǒng)籌
1、辦公物資管理：負責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購、驗收、登記、發(fā)放和維護，合理控制辦公成本，確保辦公物資的充足與正常使用。
2、會務(wù)管理：負責(zé)各類會議的籌備工作，包括會議通知、場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等，做好會議記錄和紀(jì)要整理，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
3、文檔管理：負責(zé)機構(gòu)各類文件、合同、檔案的整理、歸檔、保管和借閱管理，確保文檔的完整性和安全性，便于查閱。
4、對外聯(lián)絡(luò)：負責(zé)與政府部門、合作伙伴等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)性聯(lián)絡(luò)工作。
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
（二）任職要求
1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬至本科。
2、具有 5-10 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程，了解勞動法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力。
5、工作認真負責(zé)、細心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
6、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
（三）薪資福利
1、具有競爭力的薪資：月薪 6000+ ，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2、完善的福利體系：
（1）五險一金：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
（2）帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、寒假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
（3）節(jié)日福利：在端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或福利金。
（4）員工培訓(xùn)：為員工提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會，助力員工職業(yè)發(fā)展。
（5）團建活動：定期組織各類團隊建設(shè)活動，如聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力。
（6）其他福利：根據(jù)公司經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎、優(yōu)秀員工獎等。
（四）工作地點工作地點：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城智匯谷
一、人力資源六大模塊深度參與
1、招聘配置：制定招聘計劃，拓展招聘渠道，精準(zhǔn)篩選候選人，組織面試等環(huán)節(jié)，確保及時為各部門輸送精英人才；負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升等手續(xù)的辦理。
2、培訓(xùn)開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)計劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤與評估，建立培訓(xùn)檔案。
3、績效管理：協(xié)助制定和完善績效考核制度，組織各部門實施績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，進行績效反饋與面談，協(xié)助處理績效異議。
4、薪酬福利：負責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性；管理員工福利，包括社保公積金的繳納、節(jié)日福利的發(fā)放等，解答員工關(guān)于薪酬福利等疑問。
5、員工關(guān)系：建立和維護良好的員工關(guān)系，組織員工活動，傾聽員工心聲，處理員工投訴與勞動爭議，保障員工合法權(quán)益；負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等管理工作。
6、人力資源規(guī)劃：協(xié)助上級進行人力資源需求預(yù)測和供給分析，制定人力資源規(guī)劃，為機構(gòu)的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源支持。
二、辦公室行政全面統(tǒng)籌
1、辦公物資管理：負責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購、驗收、登記、發(fā)放和維護，合理控制辦公成本，確保辦公物資的充足與正常使用。
2、會務(wù)管理：負責(zé)各類會議的籌備工作，包括會議通知、場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等，做好會議記錄和紀(jì)要整理，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
3、文檔管理：負責(zé)機構(gòu)各類文件、合同、檔案的整理、歸檔、保管和借閱管理，確保文檔的完整性和安全性，便于查閱。
4、對外聯(lián)絡(luò)：負責(zé)與政府部門、合作伙伴等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)性聯(lián)絡(luò)工作。
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
（二）任職要求
1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬至本科。
2、具有 5-10 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程，了解勞動法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力。
5、工作認真負責(zé)、細心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
6、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
（三）薪資福利
1、具有競爭力的薪資：月薪 6000+ ，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2、完善的福利體系：
（1）五險一金：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
（2）帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、寒假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
（3）節(jié)日福利：在端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或福利金。
（4）員工培訓(xùn)：為員工提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會，助力員工職業(yè)發(fā)展。
（5）團建活動：定期組織各類團隊建設(shè)活動，如聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力。
（6）其他福利：根據(jù)公司經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎、優(yōu)秀員工獎等。
（四）工作地點工作地點：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城智匯谷
工作地點
廣州番禺區(qū)智匯谷
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職位發(fā)布者
劉虹豆/人事經(jīng)理
立即溝通
西安科技大學(xué)高新學(xué)院西安科技大學(xué)是一所歷史底蘊厚重、綜合實力強、辦學(xué)水平高的中央與地方共建高校。他的前身是1958年9月以西安交通大學(xué)采礦系、地質(zhì)系及基礎(chǔ)課部部分師資與設(shè)備等為基礎(chǔ)成立的西安礦業(yè)學(xué)院。經(jīng)教育部批準(zhǔn)，2003年4月，更名為“西安科技大學(xué)”。學(xué)校現(xiàn)有49個本科專業(yè)；51個二級學(xué)科碩士點；博士學(xué)位一級學(xué)科1個，博士學(xué)位二級學(xué)科9個；博士后科研流動站1個。擁有1個國家重點學(xué)科，10個省（部）重點學(xué)科，5個省級名牌專業(yè)。是陜西省“文明校園”、西安市“園林化單位”。西安科技大學(xué)高新學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由西安科技大學(xué)主辦，社會力量參與，以新機制、新模式成立的全日制普通本科大學(xué)。學(xué)院位于西安市南郊大學(xué)城，占地面積500余畝，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)美。學(xué)院繼承了西安科技大學(xué)厚重的辦學(xué)歷史文化積淀，充分發(fā)揮和利用了西安科技大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，同時加強實踐教學(xué)，突出“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的辦學(xué)特色。學(xué)院從西安科技大學(xué)現(xiàn)有的本科專業(yè)中精選出部分特色優(yōu)勢專業(yè)，作為學(xué)院重點建設(shè)和發(fā)展的學(xué)科專業(yè)。學(xué)院的教學(xué)組織與管理由西安科技大學(xué)負責(zé)，教學(xué)管理過程做到科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格。學(xué)院建有現(xiàn)代化的物理實驗室、語音室、電路電子實驗室、單片機實驗室、等基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)實驗室，滿足實踐教學(xué)需求;與國內(nèi)許多大型企業(yè)聯(lián)合設(shè)立了實習(xí)實訓(xùn)基地，與許多世界著名企業(yè)如Mentor Graphic、Cypress等公司合作在學(xué)院內(nèi)建立了聯(lián)合實驗室。學(xué)院依托自身產(chǎn)業(yè)集團在信息、機電、建筑、能源等行業(yè)的資源優(yōu)勢，結(jié)合西安科技大學(xué)高新學(xué)院專業(yè)特點，在北京、上海和長三角地區(qū)、深圳及珠三角地區(qū)、陜西、山西等地區(qū)建立了80多個實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)生實踐能力培養(yǎng)和就業(yè)提供了良好的平臺。學(xué)院注重國際交流與合作，目前已與美國、俄羅斯、日本、澳大利亞等10多個國家和地區(qū)的30多所院校、企業(yè)建立了友好合作關(guān)系。已與美國特洛伊大學(xué)、美國勞倫斯大學(xué)、美國新墨西哥州立大學(xué)等10余所大學(xué)聯(lián)合實施“1+2+1”“2+2”才培養(yǎng)計劃，學(xué)生畢業(yè)后可獲得國家教育部認可的美國大學(xué)本科學(xué)歷文憑和我院的本科學(xué)歷文憑，目前已有部分學(xué)生通過該項目赴美學(xué)習(xí)。面向未來，西安科技大學(xué)高新學(xué)院將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依托西安科技大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源，整合自身產(chǎn)業(yè)資源，引入企業(yè)先進的管理理念，實施高效嚴(yán)格的現(xiàn)代化管理機制，堅持“質(zhì)量立校、特色興校、品牌強校”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，不斷深化教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，強化素質(zhì)教育，以對學(xué)生高度負責(zé)的責(zé)任心和強烈的社會責(zé)任感為己任，努力把學(xué)院建成專業(yè)優(yōu)勢明顯、社會服務(wù)功能強，以工科為主，文、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的以高素質(zhì)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主的綜合型大學(xué)。地址：西安市長安區(qū)子午大道中段39號（乘325路、334路、游九路、4-14路（一小時一趟）在長安區(qū)下北良站（高新學(xué)院站）下車，向西800米即到。）聯(lián)系人：劉老師聯(lián)系電話：029-63691317
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