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1.組織編制部門年度預算，按計劃完成租費收繳，確保全年全口徑指標100%完成； 2.負責場內(nèi)多種經(jīng)營點位招商、運營工作； 3.結(jié)合公司營銷活動要求，與商戶洽談SP活動； 4.快速、有效處理已升級客訴，確保系統(tǒng)不亮紅燈； 5.定期組織人員進行市場調(diào)研，了解市場情況，建立品牌資源庫； 6.根據(jù)營運制度要求，開展營運現(xiàn)場日常管理，確保營運安全及品質(zhì)； 7.定期進行經(jīng)營分析，對排名靠后商戶進行經(jīng)營輔導，不斷提升商戶經(jīng)營業(yè)績； 8.其他日常運營管理工作。 任職要求： 1.認同萬達企業(yè)文化； 2.五年以上商場營運管理經(jīng)驗，三年同崗位工作經(jīng)驗，熟悉商品零售及餐飲業(yè)態(tài)，有豐富的品牌及異業(yè)資源； 3.年齡28-40周歲； 4.管理思路清晰，有較強的全局觀，能站在公司整體的角度執(zhí)行工作； 5.溝通能力、執(zhí)行力強，能夠統(tǒng)一思想，帶領團隊完成各項工作任務。