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更新于 8月14日

招聘經(jīng)理(專業(yè)族)

1.5-2萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會招聘校園招聘中級人力資源管理師電氣機(jī)械/電力設(shè)備人力資源服務(wù)新能源
一、基本條件
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、機(jī)械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有[5]年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中至少[3]年專注于制造業(yè)或非標(biāo)設(shè)備領(lǐng)域的人才招募,熟悉該行業(yè)的崗位特點(diǎn)和用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、專業(yè)技能
1.招聘流程精通:熟練掌握從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用決策的全流程操作,能夠高效且精準(zhǔn)地完成各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
2.渠道運(yùn)用能力:擅長利用線上線下多種招聘渠道,包括專業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、行業(yè)展會、校園招聘等,有效獲取優(yōu)質(zhì)候選人資源。
3.人才評估技巧:具備良好的識人能力,能通過面試、測評工具等方式準(zhǔn)確判斷候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度。
三、素質(zhì)要求
1.溝通協(xié)調(diào)佳:擁有出色的溝通能力,可與用人部門順暢對接需求,也能同候選人建立良好互動關(guān)系;同時(shí)善于跨部門協(xié)作,推動招聘工作順利開展。
2.抗壓應(yīng)變強(qiáng):能在高強(qiáng)度工作壓力下保持冷靜,靈活應(yīng)對招聘過程中的各種突發(fā)狀況,如緊急用人需求、候選人放鴿子等問題。
3.學(xué)習(xí)創(chuàng)新優(yōu):主動學(xué)習(xí)非標(biāo)設(shè)備行業(yè)的新知識、新技術(shù),不斷更新招聘理念和方法,提高招聘效率與質(zhì)量。
四、其他特質(zhì)
1.責(zé)任心重:對招聘工作高度負(fù)責(zé),確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,為公司引進(jìn)合適的人才。
2.保密意識高:嚴(yán)格遵守公司的保密制度,妥善處理涉及商業(yè)機(jī)密和敏感信息的事宜。

工作地點(diǎn)

惠城區(qū)惠州市贏合科技有限公司-1號門

職位發(fā)布者

劉少梅/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo贏合科技公司標(biāo)簽
深圳市贏合科技股份有限公司創(chuàng)建于2006年,致力于新能源智能裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。十年磨一劍,礪得梅花香,深耕鋰電智能裝備行業(yè)十七載,贏合科技已發(fā)展為行業(yè)龍頭企業(yè)之一,是目前全球少數(shù)能夠提供動力電池智能化數(shù)字工廠解決方案的企業(yè)之一。贏合科技總部落戶于深圳,2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼:300457),旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司,同時(shí)有位于廣東惠州(2個(gè))、廣東東莞(1個(gè))、江西宜春經(jīng)濟(jì)(1個(gè))、浙江湖州(1個(gè))的五大生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能可達(dá)200億。具備強(qiáng)大的技術(shù)能力、制造能力和服務(wù)能力,產(chǎn)品覆蓋動力、儲能及消費(fèi)類電池生產(chǎn)的核心工序段,同時(shí)為客戶配套新工藝開發(fā)個(gè)性化定制產(chǎn)品。2015年,率先在業(yè)界提出“動力電池整線解決方案”并交付40余條整線。2019年,贏合科技加入上海電氣大家庭,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共筑發(fā)展新格局。面向未來,贏合科技將順應(yīng)中國制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型大潮,打造新能源領(lǐng)域國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心,幫助客戶實(shí)現(xiàn)智能制造、建設(shè)智慧工廠,為推進(jìn)中國制造2025做出卓越貢獻(xiàn)!
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