【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定和完善行政管理制度,定期調(diào)研,對(duì)行政管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
2、負(fù)責(zé)公司車輛管理,合理安排車輛使用,對(duì)司機(jī)進(jìn)行日常管理,并監(jiān)管各事業(yè)部車輛管理情況;
3、負(fù)責(zé)行政物資采購(gòu)及出入庫(kù)管理,固定資產(chǎn)盤點(diǎn),資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)印鑒、證照的保管、使用和年檢等工作;
5、負(fù)責(zé)檔案管理制度的日常執(zhí)行管理,并開(kāi)展檔案培訓(xùn)工作,不定期監(jiān)督檢查各事業(yè)部各類檔案管理報(bào)表及制度執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和配合工作,完成會(huì)議紀(jì)要的起草下發(fā),定期督查各事業(yè)部(部門)會(huì)議制度執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)接待工作。
【任職資格】
1、35歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上上市公司或大中型企業(yè)同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握行政管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),具有較高的行政管理技能、良好的統(tǒng)籌管理能力、服務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決和處理各類行政管理問(wèn)題。
【企業(yè)福利】
周末雙休、五險(xiǎn)一金、各類福利補(bǔ)貼