職位描述
績效管理人力資源規(guī)劃培訓(xùn)招聘企業(yè)文化HRBP人事信息系統(tǒng)管理珠寶/首飾新零售物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；
3.參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；
4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；
6.組織辦理員工績效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
7.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作；
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9.定期組織骨干員工團(tuán)建，深入了解員工思想動態(tài)，及時進(jìn)行正確引導(dǎo)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有奢侈品零售行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、帶薪年假、餐補(bǔ)、周末雙休
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)平陽路78號飛云國際公寓6層
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