職位描述
社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)
人事招聘專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門招聘需求，完成月度、季度招聘目標(biāo)；
2、優(yōu)化崗位JD，對影響招聘結(jié)果的因素有責(zé)任提出優(yōu)化、改善建議，一經(jīng)采納需督導(dǎo)、執(zhí)行
3、跟進(jìn)整個(gè)招聘流程，如簡歷篩選、電話邀約、面試、背景調(diào)查、報(bào)批、定薪核查、確認(rèn)offer、辦理入職等
4、搜尋、考察、評估、開發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、現(xiàn)場招聘會、中介、學(xué)校等），并發(fā)布職位信息；
5、與用人部門做好溝通及面試協(xié)調(diào)等工作
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上從事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有催收行業(yè)招聘資源、有獨(dú)立完成招聘工作經(jīng)驗(yàn)、有獵頭公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、熟悉一線作業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘流程，能獨(dú)立開展招聘工作
4、擅長對招聘及流失人員分析及數(shù)據(jù)匯報(bào)，能協(xié)調(diào)好各招聘環(huán)節(jié)溝通工作
5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有開拓精神，加強(qiáng)計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作能力等
薪資說明：
固定工資3500元+績效（提成）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門招聘需求，完成月度、季度招聘目標(biāo)；
2、優(yōu)化崗位JD，對影響招聘結(jié)果的因素有責(zé)任提出優(yōu)化、改善建議，一經(jīng)采納需督導(dǎo)、執(zhí)行
3、跟進(jìn)整個(gè)招聘流程，如簡歷篩選、電話邀約、面試、背景調(diào)查、報(bào)批、定薪核查、確認(rèn)offer、辦理入職等
4、搜尋、考察、評估、開發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、現(xiàn)場招聘會、中介、學(xué)校等），并發(fā)布職位信息；
5、與用人部門做好溝通及面試協(xié)調(diào)等工作
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上從事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有催收行業(yè)招聘資源、有獨(dú)立完成招聘工作經(jīng)驗(yàn)、有獵頭公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、熟悉一線作業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘流程，能獨(dú)立開展招聘工作
4、擅長對招聘及流失人員分析及數(shù)據(jù)匯報(bào)，能協(xié)調(diào)好各招聘環(huán)節(jié)溝通工作
5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有開拓精神，加強(qiáng)計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作能力等
薪資說明：
固定工資3500元+績效（提成）
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)鼓樓南街117號A 座 2501
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職位發(fā)布者
張潔/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司創(chuàng)立于2007年，公司注冊資金10800萬元?？偛课挥谏虾Ｊ衅謻|新區(qū)御北路385號1號樓5樓，并分別在昆山、杭州、寧波、廈門、南京、廣州、深圳、合肥、成都、武漢設(shè)立了分公司，主營業(yè)務(wù)包含資產(chǎn)管理、積分兌換、增值金融服務(wù)等，同時(shí)今年將陸續(xù)開設(shè)其他省、市級分公司。十年來，宏貫投資不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，擁有自主版權(quán)催收系統(tǒng)。公司在業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和信息安全上嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合公司的自身情況，量身制定了標(biāo)準(zhǔn)化管理流程與質(zhì)量控制體系，并通過了ISO9001和ISO27001資質(zhì)認(rèn)證，取得了全國增值電信（呼叫中心）經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證。同時(shí)，宏貫堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持員工與公司一起成長，強(qiáng)調(diào)員工及公司全面的可持續(xù)發(fā)展觀，發(fā)展過程中突出人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立以市場為基礎(chǔ)的人才引進(jìn)機(jī)制，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的培訓(xùn)機(jī)制，以績效為中心的激勵機(jī)制，以發(fā)展為導(dǎo)向的晉升機(jī)制，積極發(fā)掘潛質(zhì)人才并立志培養(yǎng)為公司砥柱，為優(yōu)秀人才提供專業(yè)進(jìn)修機(jī)會，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為廣大員工搭建以能力為基石的發(fā)展平臺。
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