崗位職責(zé):
1、信息發(fā)布:在選定渠道上發(fā)布招聘信息,確保信息準(zhǔn)確、清晰、有吸引力,突出公司優(yōu)勢(shì)和崗位亮點(diǎn)。
2、簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估:收集簡(jiǎn)歷并篩選,根據(jù)關(guān)鍵詞、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等初步篩選出符合基本要求的簡(jiǎn)歷,對(duì)其進(jìn)行分類和評(píng)估,確定潛在候選人。
3、候選人溝通與面試安排:通過(guò)電話、郵件等方式與候選人溝通,介紹公司和崗位情況,解答疑問(wèn),確定面試意向,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間,安排面試,發(fā)送面試通知。
任職資格
1、高中專及以上學(xué),男女不限,18~28周歲,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2、會(huì)使用電腦熟悉各大招聘網(wǎng)站,并會(huì)簡(jiǎn)單辦公軟件。
3、性格開(kāi)朗,善于溝通,并具備良好的語(yǔ)言溝通能力。
4、服從公司統(tǒng)一安排并抗壓能力強(qiáng),能夠接受公司的績(jī)效考核制度。