崗位職責(zé):
1、遵循集團(tuán)和公司人事行政制度,協(xié)助人事主任開展各項(xiàng)人力資源基礎(chǔ)工作,包括但不限于考勤管理、加班管理、檔案管理、制度管理、健康證管理等。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司人力資源信息系統(tǒng)及報(bào)表維護(hù)和數(shù)據(jù)反饋。
3、遵循公司獎(jiǎng)懲制度,協(xié)助各部門對(duì)員工的行為管理,建立員工良好的行為規(guī)范。
4、協(xié)助人事主任開展公司人力資源管理活動(dòng),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),
2、應(yīng)屆優(yōu)先,需提前實(shí)習(xí)至少3個(gè)月;
3、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、執(zhí)行能力、語言文字能力、英語讀寫能力。
福利待遇:
1. 六險(xiǎn)一金,周末雙休
2. 免費(fèi)食宿,通勤班車
3. 一對(duì)一帶教,培養(yǎng)體系完善