職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利化工
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；
3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；
3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
6.985院校本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春綠園區(qū)吉林省中研高分子材料股份有限公司中研路1177號(hào)
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職位發(fā)布者
中研/招聘
剛剛活躍立即溝通
吉林省中研高分子材料股份有限公司吉林省中研高分子材料股份有限公司，成立于2006年。2015年正式登陸新三板，2023年9月20日在上海證券交易所科創(chuàng)板上市，股票簡(jiǎn)稱：中研股份，證券代碼：“688716”。注冊(cè)資本12168萬元。位于長(zhǎng)春市綠園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，廠區(qū)占地面積27103平方米。公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力為年產(chǎn)聚醚醚酮(PEEK)1000噸。中研股份是集聚醚醚酮(PEEK)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域：(1)航空航天領(lǐng)域：PEEK可以替代鋁和其它金屬材料制造各種飛機(jī)內(nèi)、外零部件。當(dāng)飛機(jī)發(fā)生火災(zāi)時(shí),它固有的阻燃性能和極少的煙塵和毒氣排放量,降低了火災(zāi)的危害。(2)汽車制造業(yè)：PEEK可取代金屬作為制造發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)罩的原材料,用其制造的軸承、墊片、密封件、離合器齒環(huán)等各種零部件在汽車的電機(jī)控制系統(tǒng)、ABS剎車系統(tǒng)和空調(diào)系統(tǒng)中被廣泛采用。(3)電子電氣領(lǐng)域：PEEK可用作H級(jí)以及C級(jí)絕緣材料,廣泛用于電機(jī)、發(fā)電機(jī)、變壓器、電容器及電纜、電線等的絕緣或保護(hù)層,以及可繞性印刷線路板、載波帶、復(fù)合材料、耐熱耐藥品的環(huán)型帶等。還可用于制造鑲嵌插頭、高可靠性接插件、電纜插頭、電池外殼、IC的封裝等。在半導(dǎo)體工業(yè)中,PEEK常用來制造電子絕緣膜片以及各種連接器件。(4)工業(yè)領(lǐng)域：在化學(xué)工業(yè)和其他加工業(yè)中,PEEK常用來制作壓縮機(jī)閥片、活塞環(huán)、密封件和各種化工用泵體、閥門部件等。(5)食品加工業(yè)：可作為一些高端飲食設(shè)備中金屬材料的替代材料,如食品泵的密封、飲料灌裝部件、自動(dòng)蒸餾咖啡機(jī)等?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，誠(chéng)聘英才加盟，共創(chuàng)公司偉業(yè)。
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