核心工作職責(zé)?：
店鋪合規(guī)運(yùn)營與指標(biāo)維護(hù)?
負(fù)責(zé) YONEX 天貓專賣店日常運(yùn)維，嚴(yán)格執(zhí)行品牌 VI 規(guī)范與價格體系；監(jiān)控店鋪綜合體驗(yàn)分及銷售額達(dá)標(biāo)情況，確保通過天貓年度考核，避免清退風(fēng)險；維護(hù) DSR 評分穩(wěn)定在 4.8 分以上，優(yōu)化旺旺響應(yīng)時長與售后退款處理效率。?
商品與庫存精細(xì)化管理?
負(fù)責(zé)商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁信息校準(zhǔn)，突出 YONEX 產(chǎn)品科技賣點(diǎn)；建立庫存動態(tài)監(jiān)控機(jī)制，熱銷款提前 7 天預(yù)警補(bǔ)貨需求，滯銷款 30 天內(nèi)制定清倉方案，庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)控制在 60 天以內(nèi)。?
營銷活動執(zhí)行與效果落地?
承接品牌方大促方案，提報(bào)聚劃算、限時折扣等平臺活動；策劃店鋪?zhàn)灾鳡I銷，確?；顒?ROI≥1:3，單場活動 GMV 不低于 30 萬元。?
流量獲取與轉(zhuǎn)化優(yōu)化?
制定直通車、萬相臺無界版推廣預(yù)算與策略，優(yōu)化關(guān)鍵詞與人群定向，付費(fèi)流量轉(zhuǎn)化率提升至 8% 以上；運(yùn)營逛逛、小紅書內(nèi)容種草，聯(lián)動運(yùn)動達(dá)人發(fā)布測評，引導(dǎo)站外流量進(jìn)店。?
多維度數(shù)據(jù)分析與決策?
每日監(jiān)控生意參謀核心數(shù)據(jù)，每周輸出運(yùn)營報(bào)告；重點(diǎn)分析單品毛利與庫存周轉(zhuǎn)關(guān)系，提出選品調(diào)整建議，保障核心品類（球拍 / 球鞋）動銷率≥90%。?
跨方協(xié)同與合規(guī)把控?
對接 YONEX 品牌方電商團(tuán)隊(duì)，同步活動節(jié)奏與庫存需求，確保商品信息與品牌口徑一致；協(xié)調(diào)倉庫完成 24 小時攬收，跟蹤物流到貨時長，保障物流體驗(yàn)得分達(dá)標(biāo)；對接客服團(tuán)隊(duì)優(yōu)化咨詢話術(shù)，降低平臺求助率與判責(zé)率。?
任職資格要求?：
（一）硬性條件?
學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、體育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗(yàn)要求：1 年以上天貓平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動品牌專賣店或經(jīng)銷商電商運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉天貓店鋪考核規(guī)則與消費(fèi)品庫存管理邏輯。?
技能要求：?
精通天貓后臺操作及直通車、萬相臺等推廣工具，能獨(dú)立控制推廣成本；?
熟練使用 Excel 函數(shù)（VLOOKUP / 數(shù)據(jù)透視表）與生意參謀，可拆解流量轉(zhuǎn)化漏斗問題；?
了解網(wǎng)羽運(yùn)動裝備基本知識，能準(zhǔn)確解讀 YONEX 產(chǎn)品參數(shù)與使用場景。?
（二）軟性能力?
經(jīng)營意識：具備成本管控思維，能在品牌規(guī)范下平衡銷售增長與毛利水平，曾實(shí)現(xiàn)單店月度凈利提升 15% 以上者優(yōu)先。?
執(zhí)行與應(yīng)變能力：快速響應(yīng)品牌方指令與平臺規(guī)則變更，大促期間可適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能妥善處理庫存斷貨、價格管控等突發(fā)問題。?
溝通協(xié)同能力：高效對接品牌方、倉庫、客服等多方，確保信息同步準(zhǔn)確，曾主導(dǎo)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升發(fā)貨時效者加分。?
合規(guī)意識：嚴(yán)格遵守 YONEX 品牌管理規(guī)范與天貓平臺規(guī)則，無違規(guī)操作記錄，理解 “銷售額 + 服務(wù)分” 雙重考核邏輯。?
加分項(xiàng)?
持有羽毛球教練員 / 裁判員證書，或深度參與網(wǎng)羽運(yùn)動社群（如俱樂部運(yùn)營、賽事組織）；?
有天貓直播實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，曾通過直播實(shí)現(xiàn)單品日銷 50 + 件；?
成功通過運(yùn)營優(yōu)化使店鋪綜合體驗(yàn)分提升 0.3 分以上，或庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短 20%；?
熟悉 ERP 系統(tǒng)操作（如聚水潭、萬里牛），能獨(dú)立完成訂單與庫存同步管理。?
五、崗位福利?
薪酬：7000-13000 元 / 月（底薪 4000-6000 元 + 績效獎金，績效與 GMV、庫存周轉(zhuǎn)掛鉤）；?
福利：五險一金、年終獎、YONEX 裝備內(nèi)購價；?
發(fā)展：品牌方定期產(chǎn)品培訓(xùn)、電商運(yùn)營進(jìn)階課程，清晰晉升路徑（專員→店長→區(qū)域電商負(fù)責(zé)人）