崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的收集與發(fā)布,招聘平臺(tái)、公司官網(wǎng)等招聘渠道的信息維護(hù)管理;
2、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘崗位的簡(jiǎn)歷甄別、電話尋訪、面試安排等招聘工作;
3、協(xié)助校園招聘全流程工作的開展,包括聯(lián)系目標(biāo)高校、安排入校宣講、組織并參與線下面試等工作;
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的跟進(jìn)與辦理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)四級(jí)及以上水平;
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、思路清晰,條理清楚,具有良好的書面表達(dá)能力;
4、善于與人溝通交流,良好的溝通表達(dá)能力;
5、有較強(qiáng)的自律精神和自我驅(qū)動(dòng)力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、優(yōu)秀的品行及良好的職業(yè)操守。
7、熟練使用office辦公軟件。