工作職責(zé) :
1.根據(jù)日常工作要求,通過質(zhì)檢動作獲取各系統(tǒng)異常數(shù)據(jù),并定期給出質(zhì)檢結(jié)果;
2.針對部門各業(yè)務(wù)存在的已知及潛在的異常數(shù)據(jù)及用工風(fēng)險,做兜底處理及問題梳理,并提出改善建議;
3.對特定業(yè)務(wù)進(jìn)行時效及完成率統(tǒng)計通報,確保服務(wù)滿意度;
4.積極配合領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。
任職資格 :
1.一年以上人力資源及相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練應(yīng)用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的表格處理能力;
3.具有一定的分析、解決問題的能力。
薪資薪:8-10k,額外加年終,底薪+績效+年終獎,具體面議
工作時間:早九晚六,周末雙休
其他福利:
屬于集團(tuán)正式員工合同;
五險一金,額外企業(yè)年金、補(bǔ)充高額的商業(yè)醫(yī)療保險
過節(jié)福利
員工活動:公司及部門年會、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等
職位福利:五險一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績效獎金、年底雙薪、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險、周末雙休