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北京華北興業(yè)技術(shù)有限公司是“華北工控”的全資子公司和北方營(yíng)運(yùn)中心。華北工控，是一家集行業(yè)專(zhuān)用計(jì)算機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品涉及計(jì)算機(jī)板卡、工業(yè)平板電腦（PPC）、嵌入式準(zhǔn)系統(tǒng)、工業(yè)整機(jī)等，可廣泛應(yīng)用于人工智能、工業(yè)自動(dòng)化、國(guó)產(chǎn)化、智慧醫(yī)療、智慧零售、倉(cāng)儲(chǔ)物流、安防監(jiān)控、智能交通、軌道交通、燈光工程、網(wǎng)絡(luò)安全、電力行業(yè)、軍警裝備等行業(yè)領(lǐng)域。多年發(fā)展，華北工控始終堅(jiān)持唯才是舉，以人為本的人才觀(guān)念，組建了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)完備的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，吸納研發(fā)工程師及各類(lèi)技術(shù)人員100余人，肩負(fù)著公司核心產(chǎn)品及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。與此同時(shí)，華北工控在惠州大亞灣還設(shè)有占地6.5萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地，建有技術(shù)完備的結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車(chē)間和電子生產(chǎn)車(chē)間，整合配置了專(zhuān)門(mén)針對(duì)特種計(jì)算機(jī)生產(chǎn)工藝的SMT生產(chǎn)線(xiàn)、DIP生產(chǎn)線(xiàn)、整機(jī)組裝流水線(xiàn)、電子老化車(chē)間、無(wú)塵裝屏車(chē)間和先進(jìn)的檢測(cè)、分析設(shè)備，確保公司的生產(chǎn)工藝技術(shù)長(zhǎng)期處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。依托強(qiáng)大的研發(fā)、生產(chǎn)平臺(tái)，華北工控與英特爾、恩智浦、瑞芯微、海思、海光、飛騰、兆芯、龍芯等國(guó)內(nèi)外知名芯片企業(yè)協(xié)同合作，成功打造了X86架構(gòu)和ARM架構(gòu)兩條成熟的嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品供應(yīng)鏈，擁有“華北工控”、“NORCO”等自主品牌的系列計(jì)算機(jī)產(chǎn)品。“華北工控”連續(xù)多年被認(rèn)定為“廣東省著名商標(biāo)”和“深圳市知名品牌”，現(xiàn)有產(chǎn)品已獲得多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利，公司也連續(xù)10余年被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是深圳市寶安區(qū)工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。人本化理念作為一家高新科技型企業(yè)，我們把知識(shí)的載體、創(chuàng)新的動(dòng)力-人才，視為公司最寶貴的財(cái)富，讓每一位員工都受到尊重；我們信賴(lài)每一位員工，通過(guò)無(wú)障礙溝通，相互交換意見(jiàn)，鼓勵(lì)員工參與，秉承民主、開(kāi)放、支持的一貫工作作風(fēng)，營(yíng)造寬松、友善、誠(chéng)信的人文環(huán)境。借助人力資源資本化形式，我們使人才價(jià)值得以體現(xiàn)和補(bǔ)償。保持人力資本的持續(xù)增值，也是我們最為關(guān)注的企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為?？茖W(xué)、高效的選人機(jī)制優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的動(dòng)力。我們通過(guò)科學(xué)的甄選方法、嚴(yán)格的甄選標(biāo)準(zhǔn)、完善的選人流程，建立科學(xué)有效、反應(yīng)迅速、靈活多樣的招聘體系，確保認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值理念的最合適的人員進(jìn)入公司，為公司高效運(yùn)營(yíng)提供人力資源支撐。公正、競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制隨著企業(yè)高速成長(zhǎng)，我們?yōu)閱T工個(gè)人發(fā)展構(gòu)建了廣闊平臺(tái)，讓員工能觸及獨(dú)有的世界級(jí)領(lǐng)先技術(shù)，賦予極具挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)性角色；我們保證每一位付出努力又具備才干的員工，得到公正的發(fā)展機(jī)會(huì)，在目標(biāo)管理、績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出，委以重任。豐富、全面的育人機(jī)制借助知識(shí)管理手段，通過(guò)新員工導(dǎo)師制度、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)及自我培訓(xùn)等多種方式，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)員工的自我發(fā)展。新員工導(dǎo)師制：公司為每名新員工配備一名導(dǎo)師，通過(guò)工作、生活等各方面的輔導(dǎo)，幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，更好進(jìn)入工作狀態(tài)。在職及脫產(chǎn)培訓(xùn)：公司為每個(gè)崗位設(shè)置培訓(xùn)課程，由公司講師或外請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行講授，確保員工的知識(shí)技能成長(zhǎng)；公司外派技術(shù)骨干參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，保障員工知識(shí)的及時(shí)更新。溫馨、完善的留人機(jī)制我們致力于把NORCO（華北工控）從“職工之家”改變?yōu)橐粋€(gè)制度化的工作場(chǎng)所，愿每位員工都在此經(jīng)歷人生美好的一天！