崗位職責:
1 、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,制定、分解所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各地區(qū)各門店的分解與落地;
2、 負責區(qū)域運營管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道維護;
3、 負責區(qū)域店鋪開業(yè)上貨、閉店撤貨。協(xié)調(diào)門店裝修、商場驗收。
4、 分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況,擬定改善方案并實施;制訂區(qū)域活動及促銷方案
5、 日常巡店
6、 根據(jù)終端反饋,分析相關(guān)貨品和銷售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;
7、 協(xié)助實施公司的各項經(jīng)營管理制度,協(xié)助終端店鋪與公司職能部門的日常對接;傳達公司政務(wù)指令;
8、 對所管轄區(qū)域的店鋪數(shù)據(jù)敏銳,關(guān)注單店利潤確認回款;
9、 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手的信息反饋。
任職資格:
1、2年以上高檔服裝公司區(qū)域管理經(jīng)驗;
2、熟悉商場的運營管理,具有優(yōu)秀的策劃、組織、實施、運營、推廣能力,熟練掌握運營推廣技術(shù)和手段;
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和危機處理能力,有維護客情良好關(guān)系的經(jīng)驗;
4、有較強的現(xiàn)場管理能力;
5、有與商場談判的經(jīng)驗,及專賣直營店管理、開發(fā)的經(jīng)驗;
6、高度責任心、忠誠度、努力、積極主動;
7、能激勵銷售團隊;
8、能適應(yīng)頻繁出差。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、生日福利、績效獎金、員工旅游、彈性工作