門店運營,標準化,店員培訓
崗位職責:
1、負責運營檢討(辦事處運營、門店運營、加盟商運營、三支團隊聯(lián)合運營)分析,且及時匯報江西分公司負責人;
2、積極參加各辦事處經(jīng)營管理模式會議,獲取有價值的資訊,結(jié)合區(qū)域運營檢討分析,向辦事處提供運營方面的指導意見;
3、門店運營標準化的制定,確保門店各項標準化工作高于公司要求的標準;
4、開業(yè)流程的制定,保障開店流程和開業(yè)流程銜接順暢;
5、標準化和新店開業(yè)指引的制度制定、培訓和持續(xù)完善;
6、各項PK工作的組織與實施,針對PK結(jié)果提報獎懲意見;
7、開店與開業(yè)工作的部署,協(xié)助開業(yè)期間片區(qū)主管和帶教老師的協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、本科以上學歷,工商管理、市場營銷相關專業(yè);
2、有連鎖行業(yè)運營管理相關經(jīng)驗;
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、定期體檢