職位描述
企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道銷(xiāo)售 面銷(xiāo)/陌拜銀行保險(xiǎn)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1) 電話(huà)服務(wù)與我司合作的政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（大型國(guó)企、銀行、醫(yī)院、學(xué)校等）的員工續(xù)期保單事宜；
2) 參與所在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，共同完成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的任務(wù)（不需要陌拜客戶(hù)）；
3) 做好客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)助合作單位的員工辦理保全等工作。
任職要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)；
2) 有2年以上電銷(xiāo)或銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
3)具備較高的責(zé)任心、敬業(yè)精神，有韌性；
4) 具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5) 熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。
福利待遇：
1) 合同制員工，入職即繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納六險(xiǎn)二金（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+企業(yè)年金）
2) 基本薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日福利+年終獎(jiǎng)+年度體檢
3) 周末雙休，法定節(jié)假日休息
1) 電話(huà)服務(wù)與我司合作的政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（大型國(guó)企、銀行、醫(yī)院、學(xué)校等）的員工續(xù)期保單事宜；
2) 參與所在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，共同完成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的任務(wù)（不需要陌拜客戶(hù)）；
3) 做好客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)助合作單位的員工辦理保全等工作。
任職要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)；
2) 有2年以上電銷(xiāo)或銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
3)具備較高的責(zé)任心、敬業(yè)精神，有韌性；
4) 具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5) 熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。
福利待遇：
1) 合同制員工，入職即繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納六險(xiǎn)二金（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+企業(yè)年金）
2) 基本薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日福利+年終獎(jiǎng)+年度體檢
3) 周末雙休，法定節(jié)假日休息
工作地點(diǎn)
樂(lè)山市-市中區(qū)-柏楊中路350號(hào)20樓1-25號(hào)、17樓7號(hào)、11號(hào)
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luoling/招聘專(zhuān)員
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊(cè)資本90億元，總資產(chǎn)超千億元，目前在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。公司攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項(xiàng)資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的受托年金服務(wù)體系。截至2025年5月，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國(guó)家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國(guó)各個(gè)省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設(shè)中，在已啟動(dòng)受托人比選的職業(yè)年金項(xiàng)目中，泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年，泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過(guò)進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢(xún)、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障，提供涵蓋長(zhǎng)期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類(lèi)受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。個(gè)人養(yǎng)老金客戶(hù)超22萬(wàn)人，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超6500家。助力個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展服務(wù)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)
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