崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書;
2、熟悉各類招聘渠道,開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選、安排面試;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),招聘費用的申請、控制和報銷;
5、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
6、協(xié)助公司組織員工活動。
任職要求:
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有豐富的招聘經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達能力。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢