一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)屬地社保及工商相關(guān)手續(xù)的辦理,包括但不限于員工社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、轉(zhuǎn)移及個(gè)稅申報(bào)協(xié)助(如有需要);
2、負(fù)責(zé)日常訪客接待工作,確保來訪人員信息登記準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范,維護(hù)公司形象;
3、組織并執(zhí)行會(huì)務(wù)管理相關(guān)工作,包括會(huì)議安排、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試及會(huì)后資料整理等;
4、負(fù)責(zé)差旅管理,包括出差申請(qǐng)審批、行程安排、酒店預(yù)訂、交通票據(jù)報(bào)銷及差旅費(fèi)用核算;
5、執(zhí)行辦公物品采購(gòu)、保管與發(fā)放工作,確保辦公物資供應(yīng)及時(shí)、賬目清晰;
6、 負(fù)責(zé)檔案管理工作,包括文件歸檔、分類、保管及借閱流程管理,確保檔案安全、完整;
7、 落實(shí)VI應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)園區(qū)及辦公室LOGO、標(biāo)語(yǔ)、著裝等視覺識(shí)別系統(tǒng)的統(tǒng)一管理與執(zhí)行。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政工作流程,有大型企業(yè)或政府單位背景者優(yōu)先;
3、 年齡要求為28-35歲,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)工作環(huán)境;
4、 熟悉社保、工商政策法規(guī),具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)報(bào)表處理;
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效完成各項(xiàng)行政支持工作。