任職要求:
1.具備人力資源管理、信息技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。熟悉人力資源管理的各個模塊,如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等,了解人力資源管理的流程和規(guī)范。掌握數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)分析等信息技術(shù)知識,熟悉常見的人力資源信息系統(tǒng)軟件和工具。
2.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如Python、R),具備良好的編程能力。
3.熟悉數(shù)據(jù)庫管理,能夠熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和處理。
4.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠提出并實(shí)施有效的優(yōu)化方案
5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé):
1、系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,參與人力資源信息系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計,確定系統(tǒng)的功能模塊、流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。負(fù)責(zé)系統(tǒng)的選型、采購、部署和上線工作,確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的實(shí)際需求。
2、數(shù)據(jù)管理與維護(hù):負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的錄入、更新、備份和安全管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,為企業(yè)的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、用戶支持與培訓(xùn):為人力資源部門和其他相關(guān)用戶提供系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,幫助用戶熟悉系統(tǒng)的功能和操作方法。收集用戶反饋,不斷優(yōu)化系統(tǒng)的功能和性能。