職位描述
內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)稅務(wù)審計(jì)內(nèi)控審計(jì)財(cái)報(bào)審計(jì)SAP財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)本公司的戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定本公司的內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃與年度審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)工作的重點(diǎn)和方向。
2.持續(xù)關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則的變化，結(jié)合本公司實(shí)際情況，完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，確保審計(jì)工作的規(guī)范性和有效性。
3.負(fù)責(zé)并組織實(shí)施各類審計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于常規(guī)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、工程審計(jì)等，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)順利進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)追蹤整改，提升公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)。
4.負(fù)責(zé)本公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，按總部要求，定期識(shí)別、評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，為公司風(fēng)險(xiǎn)管理提供專業(yè)意見和建議。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部控制體系的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷和漏洞，提出改進(jìn)措施和建議，促進(jìn)公司內(nèi)部控制的不斷完善。指導(dǎo)本公司內(nèi)部控制體系的自查與評(píng)估，確保符合上級(jí)要求。
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各部門及合作機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門保持良好的溝通與協(xié)作，做好業(yè)務(wù)支持，保證業(yè)務(wù)順暢運(yùn)營(yíng)。
7.負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，配合外部審計(jì)工作，及時(shí)反饋審計(jì)結(jié)果和整改情況，維護(hù)公司與外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
8.組織公司的法務(wù)合規(guī)管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)本公司的戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定本公司的內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃與年度審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)工作的重點(diǎn)和方向。
2.持續(xù)關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則的變化，結(jié)合本公司實(shí)際情況，完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，確保審計(jì)工作的規(guī)范性和有效性。
3.負(fù)責(zé)并組織實(shí)施各類審計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于常規(guī)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、工程審計(jì)等，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)順利進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)追蹤整改，提升公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)。
4.負(fù)責(zé)本公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，按總部要求，定期識(shí)別、評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，為公司風(fēng)險(xiǎn)管理提供專業(yè)意見和建議。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部控制體系的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷和漏洞，提出改進(jìn)措施和建議，促進(jìn)公司內(nèi)部控制的不斷完善。指導(dǎo)本公司內(nèi)部控制體系的自查與評(píng)估，確保符合上級(jí)要求。
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各部門及合作機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門保持良好的溝通與協(xié)作，做好業(yè)務(wù)支持，保證業(yè)務(wù)順暢運(yùn)營(yíng)。
7.負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，配合外部審計(jì)工作，及時(shí)反饋審計(jì)結(jié)果和整改情況，維護(hù)公司與外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
8.組織公司的法務(wù)合規(guī)管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1.財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)或法律等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。
2.5 年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或中大型生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī)。
4.具備扎實(shí)的審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟練掌握審計(jì)的方法和流程，能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作；具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
5.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理好與關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系。具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地處理審計(jì)工作中的問題和困難。
6.持有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)及以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、注冊(cè)造價(jià)師、ACCA、USCPA等證書之一者優(yōu)先
薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼
月薪：18000-20000
目標(biāo)年終獎(jiǎng)：3倍月薪
補(bǔ)貼：取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼（175元/月）、高原補(bǔ)貼（25元/天）、話費(fèi)補(bǔ)貼（200元/月）、
其他福利：五險(xiǎn)一金、生日禮金（500元）、每季度發(fā)放生活用品（150元）、工會(huì)福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時(shí)間：綜合工時(shí)制（上班20天，休息10天）
工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
1.財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)或法律等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。
2.5 年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或中大型生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī)。
4.具備扎實(shí)的審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟練掌握審計(jì)的方法和流程，能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作；具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
5.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理好與關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系。具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地處理審計(jì)工作中的問題和困難。
6.持有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)及以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、注冊(cè)造價(jià)師、ACCA、USCPA等證書之一者優(yōu)先
薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼
月薪：18000-20000
目標(biāo)年終獎(jiǎng)：3倍月薪
補(bǔ)貼：取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼（175元/月）、高原補(bǔ)貼（25元/天）、話費(fèi)補(bǔ)貼（200元/月）、
其他福利：五險(xiǎn)一金、生日禮金（500元）、每季度發(fā)放生活用品（150元）、工會(huì)福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時(shí)間：綜合工時(shí)制（上班20天，休息10天）
工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
工作地點(diǎn)
海西海西蒙古族藏族自治州直轄青海大柴旦礦業(yè)有限公司(灘間山礦區(qū))
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職位發(fā)布者
張先生/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
青海大柴旦礦業(yè)有限公司青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月，位于青海省海西州大柴旦行委，注冊(cè)資本1.94億元，是由山金國(guó)際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股（90%），青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)公司持股的內(nèi)資有限責(zé)任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變，已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設(shè)、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、互助、友愛的公益慈善理念，先后投入千萬(wàn)元用于救災(zāi)濟(jì)困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等公益活動(dòng)，承擔(dān)起了企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任，為鑄牢中華民族共同體意識(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在未來(lái)，公司將一如既往的堅(jiān)守誠(chéng)信意識(shí)、契約精神的價(jià)值觀和服務(wù)社會(huì)、回報(bào)股東的企業(yè)使命，努力實(shí)現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)，營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍，不斷完善管理機(jī)制，優(yōu)化工藝流程，堅(jiān)持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術(shù)領(lǐng)先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念，把公司建設(shè)成為主業(yè)突出，資產(chǎn)優(yōu)良，管理規(guī)范，具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能，為生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：◇上班時(shí)間：生產(chǎn)崗位1:1（上14天，休14天）其它崗位2:1（上20天，休10天，可累積靈活休假）；◇薪資收入：工資+補(bǔ)貼+福利+年終獎(jiǎng)；◇各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼、職稱/技能津貼、取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼、高原津貼（25-35元/天）、下井補(bǔ)貼（50元/次）；◇社會(huì)福利：入職足額繳納五險(xiǎn)一金；◇有薪假期：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期；◇免費(fèi)住宿：免費(fèi)提供住宿；◇膳食服務(wù)：免費(fèi)提供三餐（自助餐）及月度燒烤；◇其他福利：生日禮金（500元）；工會(huì)福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費(fèi)體檢、帶薪年假；◇子女高考一次性激勵(lì)（工會(huì)）◇工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山（海拔3000m）；◇通勤車：德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：◇職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)；◇各類激勵(lì)：各種優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提案改善獎(jiǎng)勵(lì)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)等。咨詢方式：人力資源部-0977-8283813簡(jiǎn)歷郵箱：tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊(cè)用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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