職位描述
采礦選礦注冊安全工程師通風(fēng)試驗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)通風(fēng)安全法律法規(guī)，建立完善公司通風(fēng)安全管理制度，優(yōu)化通風(fēng)管理流程。
2.負(fù)責(zé)制定通風(fēng)安全檢查計劃，并組織實施。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好礦井的通風(fēng)安全和技術(shù)管理工作。
3.編制公司礦井年度配風(fēng)計劃，做好年度通風(fēng)系統(tǒng)檢測工作。
4.負(fù)責(zé)編制礦井配風(fēng)計劃，做好年度通風(fēng)系統(tǒng)檢測及礦井風(fēng)量測定工作（礦區(qū)井下各工作面、掘進(jìn)巷、回風(fēng)巷的風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測）。
5.制定通風(fēng)培訓(xùn)計劃，對各類通風(fēng)管理人員、操作工進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)并進(jìn)行考核。
6.依照井下實際通風(fēng)情況，填繪通風(fēng)系統(tǒng)圖并進(jìn)行全面通風(fēng)檢查。對礦區(qū)的通風(fēng)設(shè)施(如風(fēng)門、風(fēng)墻等)設(shè)施進(jìn)行管理和監(jiān)督維護(hù)。
7.認(rèn)真實施作業(yè)規(guī)程、施工措施，及時收集通風(fēng)資料，建立本公司的通風(fēng)管理記錄臺帳及有關(guān)檔案，上報資料準(zhǔn)確及時。
8.負(fù)責(zé)礦井年度反風(fēng)試驗相關(guān)工作及測定主要風(fēng)路反風(fēng)后的風(fēng)量。參加礦井主扇、局扇的性能試驗工作。
任職條件：
1. 礦井通風(fēng)與安全、采礦工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡40歲以下。
2.3年及以上礦井通風(fēng)工作經(jīng)驗；熟悉通風(fēng)管理臺賬，能適應(yīng)高原及礦山工作環(huán)境。
3.熟悉礦山井下安全管理工作及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)政策。
4.熟練的駕駛技術(shù)，具備C1及以上駕駛證。較好的協(xié)調(diào)溝通能力及熟練運用辦公軟件能力。
5.有注冊安全工程師者書優(yōu)先考慮。
薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+年終獎+補貼
月薪：10000-14000
目標(biāo)年終獎：2倍月薪
補貼：取暖補貼（4200元/年）、休假補貼（175元/月）、高原補貼（25元/天）、話費補貼（150元/月）、下井補貼（50元/次）
其他福利：五險一金、生日禮金（500元）、每季度發(fā)放生活用品（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費食宿(2人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設(shè)施一應(yīng)俱全
工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
工作地點
海西海西蒙古族藏族自治州直轄灘間山金礦大柴旦礦業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
青海大柴旦礦業(yè)有限公司青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月，位于青海省海西州大柴旦行委，注冊資本1.94億元，是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股（90%），青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國有資產(chǎn)投資運營公司持股的內(nèi)資有限責(zé)任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變，已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設(shè)、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，弘揚奉獻(xiàn)、互助、友愛的公益慈善理念，先后投入千萬元用于救災(zāi)濟(jì)困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等公益活動，承擔(dān)起了企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，為鑄牢中華民族共同體意識奠定了堅實基礎(chǔ)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在未來，公司將一如既往的堅守誠信意識、契約精神的價值觀和服務(wù)社會、回報股東的企業(yè)使命，努力實現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)，營造和諧企業(yè)文化氛圍，不斷完善管理機制，優(yōu)化工藝流程，堅持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術(shù)領(lǐng)先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念，把公司建設(shè)成為主業(yè)突出，資產(chǎn)優(yōu)良，管理規(guī)范，具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能，為生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。具有競爭力的薪酬福利：◇上班時間：生產(chǎn)崗位1:1（上14天，休14天）其它崗位2:1（上20天，休10天，可累積靈活休假）；◇薪資收入：工資+補貼+福利+年終獎；◇各類補貼：話費補貼、職稱/技能津貼、取暖補貼（4200元/年）、休假補貼、高原津貼（25-35元/天）、下井補貼（50元/次）；◇社會福利：入職足額繳納五險一金；◇有薪假期：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期；◇免費住宿：免費提供住宿；◇膳食服務(wù)：免費提供三餐（自助餐）及月度燒烤；◇其他福利：生日禮金（500元）；工會福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費體檢、帶薪年假；◇子女高考一次性激勵（工會）◇工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山（海拔3000m）；◇通勤車：德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機會：◇職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺；◇各類激勵：各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻(xiàn)獎勵、發(fā)明專利獎勵等。咨詢方式：人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱：tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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