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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的招聘計劃及需求，組織開展社會招聘和校園招聘； 2、完善公司招聘制度及流程，建立和維護(hù)招聘渠道； 3、企劃和開展多種類的校企合作活動； 4、支持、幫助下級機構(gòu)人力資源工作開展； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科（本二及以上），人力資源、心理學(xué)、社會保障等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉招聘相關(guān)工作，熟悉國家勞動法和地方相關(guān)勞動法規(guī)； 4、思路清晰，踏實肯干，具備優(yōu)秀的溝通技巧、書面表達(dá)能力，有較強的責(zé)任心、抗壓性和團隊協(xié)作精神。 5、較好的企劃能力，擅長使用圖像及視頻制作軟件優(yōu)先。 福利待遇： 一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會保障——五險一金； 2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險； 3、補充養(yǎng)老——即“補充養(yǎng)老計劃”； 4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等； 5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假——各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。 聯(lián)系方式： 湖州市勞動路567號東吳國際廣場龍鼎大廈12樓人力資源部 曹老師：************