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崗位職責： 1、負責公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計分支機構的業(yè)務數(shù)據(jù)，并制作相關分析報表； 2、業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作，營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)； 3、進行業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，定期編制各類業(yè)務報表； 4、完成營銷業(yè)務各項數(shù)據(jù)的分類處理與匯總、業(yè)務進展和計劃指標執(zhí)行情況的分析。 職位要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用excel、ppt等辦公軟件； 3、具備較強的組織協(xié)調、溝通表達、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴謹細致； 4、黨員、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受： 1、法定的社會保障——五險一金； 2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險； 3、補充養(yǎng)老——即“補充養(yǎng)老計劃”； 4、各項福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費等； 5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假——各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。