【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)開展行政與后勤工作，確保在各種情況下保證公司的正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)制定、修訂公司行政管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后確保各部門的執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化制度;
3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、配置、管理和發(fā)展，
4、遵循既定的員工入職和離職程序，妥善處理相關(guān)手續(xù)，維護(hù)并及時(shí)更新員工花名冊(cè)和檔案；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施，組織和安排公司各類文娛活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、采購(gòu)、成本控制等的管理;
7、負(fù)責(zé)公司保潔、綠化等辦公環(huán)境相關(guān)工作;
8、公司相關(guān)資質(zhì)的管理及部門相關(guān)的項(xiàng)目申報(bào)。
9、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿意度
10、處理公司其它日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的事宜。
【任職要求】
1、 人事行政管理工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,熟識(shí)勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
3、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及書面表達(dá)能力;
4、具備責(zé)任感、工作耐心、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)；
5、具備一定的抗壓能力。
【薪資待遇】
1 5--6千
2.繳五險(xiǎn)
3.早9晚5點(diǎn)單雙休（運(yùn)營(yíng)季單休、非運(yùn)營(yíng)季雙休）