崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的日常跟蹤、清洗、整理與匯總分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)、目標(biāo)拆解、資源調(diào)配等運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、 參與優(yōu)化銷售人員管理流程、制度及SOP,并推動(dòng)在團(tuán)隊(duì)中的落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)銷售管理層會(huì)議的組織、紀(jì)要撰寫(xiě)及決議事項(xiàng)的跟蹤督辦,協(xié)調(diào)跨部門(mén)間的協(xié)作事務(wù);
5、高效安排部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的日程、差旅及日常事務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管、財(cái)會(huì)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-2年的銷售運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)或總助類的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力,對(duì)業(yè)務(wù)有好奇心,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議;
4、高情商,邏輯清晰,善于溝通,具備良好的抗壓能力。
福利待遇
高起點(diǎn)平臺(tái):零距離接觸公司銷售核心管理層與戰(zhàn)略決策,獲得快速的個(gè)人成長(zhǎng)與視野拓展。
關(guān)鍵性角色: 工作將直接作用于業(yè)務(wù)增長(zhǎng),成果可見(jiàn),影響力強(qiáng)。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利: 包括但不限于具有吸引力的薪資、各類補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、周末雙休等。
發(fā)展路徑: 向業(yè)務(wù)管理專家或部門(mén)負(fù)責(zé)人方向發(fā)展。