崗位職責(zé)
1、制定本部門(mén)年度、月、周工作計(jì)劃； 計(jì)劃團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)和流程制度規(guī)范，推進(jìn)跨部門(mén)的協(xié)作。
2、按品類管理難度和工作量，合理安排給團(tuán)隊(duì)調(diào)度專員，并做好培訓(xùn)、輪崗和人才發(fā)展。確保團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和績(jī)效達(dá)成。
3、對(duì)接運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)部，完成三個(gè)月的銷售預(yù)測(cè)，針對(duì)銷售變化大的產(chǎn)品與市場(chǎng)部/運(yùn)營(yíng)部充分溝通確認(rèn)后，及時(shí)對(duì)庫(kù)存計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃做出調(diào)整。4、主導(dǎo)月度、周產(chǎn)銷協(xié)同，對(duì)斷貨金額/次數(shù)和成品庫(kù)存指標(biāo)負(fù)責(zé)，持續(xù)提升供應(yīng)鏈整體交付成本。
5、主導(dǎo)成品、配件和售后件的看板和安全庫(kù)存分析和設(shè)計(jì)，輸出物料需求計(jì)劃，推進(jìn)物料及時(shí)到貨和安全庫(kù)存水位的達(dá)成，對(duì)潛在的市場(chǎng)缺貨和供貨風(fēng)險(xiǎn)，提供解決方案和預(yù)案。
6、針對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品重點(diǎn)監(jiān)控采購(gòu)計(jì)劃制定及執(zhí)行，盡量滿足需求的前提下避免過(guò)季物流積壓。
7、確保計(jì)劃調(diào)度相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時(shí)維護(hù)，推進(jìn)信息化的應(yīng)用和優(yōu)化。
8、上級(jí)主管布置安排的其他工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，熟悉ERP、MRP和熟練掌握常規(guī)EXCEL函數(shù)應(yīng)用。
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力3.抗壓能力，適合高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
3、數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
4、高度責(zé)任心和精益思維，邏輯強(qiáng)，統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。
考核指標(biāo)和考核項(xiàng)：庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和呆滯金額、斷貨金額和次數(shù)；團(tuán)隊(duì)發(fā)展和流程完善。