崗位職責(zé):
核心職責(zé)
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)APP的產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)評審。 深度洞察用戶需求與市場趨勢，將運(yùn)營洞察轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求，驅(qū)動產(chǎn)品迭代以支持運(yùn)營目標(biāo)。
2. APP整體運(yùn)營與用戶增長
? 制定并統(tǒng)籌APP整體的運(yùn)營策略與年度/季度計(jì)劃，對用戶規(guī)模、活躍、留存及商業(yè)轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
? 策劃并監(jiān)督執(zhí)行大型會員活動、積分權(quán)益體系、內(nèi)容運(yùn)營等，提升用戶參與感與忠誠度。
? 建立常態(tài)化數(shù)據(jù)分析機(jī)制，監(jiān)控產(chǎn)品與運(yùn)營數(shù)據(jù)，快速定位問題并推動優(yōu)化。
3. 用戶數(shù)據(jù)體系與精細(xì)化運(yùn)營
? 主導(dǎo)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化多維度的用戶標(biāo)簽體系，確保數(shù)據(jù)能有效賦能精準(zhǔn)觸達(dá)與個性化服務(wù)。
? 建立科學(xué)的用戶分層與生命周期模型，并制定差異化的運(yùn)營策略（如拉新、促活、留存、召回）。
? 通過A/B測試等方法，持續(xù)驗(yàn)證并優(yōu)化運(yùn)營策略與產(chǎn)品功能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)增長。
4. 跨部門協(xié)同與賦能
? 作為會員服務(wù)的核心接口，與技術(shù)、數(shù)據(jù)、市場、銷售、客服等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品與運(yùn)營項(xiàng)目高效落地。
? 將成熟的用戶洞察、運(yùn)營方法論及工具賦能給相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動公司整體用戶運(yùn)營能力的提升。

任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或數(shù)字化產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上直接管理產(chǎn)品或運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
? 必須具備完整的APP產(chǎn)品管理或深度運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)， 擁有搭建用戶標(biāo)簽體系、實(shí)施分層精細(xì)化運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并取得可量化的業(yè)務(wù)增長成果。
? 精通數(shù)據(jù)分析，能熟練使用SQL、數(shù)據(jù)分析工具（如神策、GrowingIO）及辦公軟件進(jìn)行深度分析。