一、專業(yè)要求
本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才或有留學(xué)經(jīng)歷者專業(yè)不限:
1、理學(xué)門類相關(guān)專業(yè):如數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、物理學(xué)類、地理科學(xué)類專業(yè)等;
2、工學(xué)門類中的計(jì)算機(jī)類專業(yè),如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等專業(yè);
3、工學(xué)門類中其他相關(guān)專業(yè)。
二、任職要求
1、有2年左右數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑工程、互聯(lián)網(wǎng)的大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)理解能力,能匹配適應(yīng)的場景,并且在產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用各環(huán)節(jié)能深層次的應(yīng)用;
3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠獨(dú)立開展客戶調(diào)研、產(chǎn)品分析、報(bào)告編寫工作;
4、完善優(yōu)化自有系統(tǒng)平臺技術(shù),熟悉數(shù)據(jù)可視化工具(如Python/R、EXCEL/Tableau等),分析、統(tǒng)計(jì)、研究建筑材料數(shù)據(jù)特征和多維因素等問題;
5、責(zé)任心強(qiáng)、跨團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),精通項(xiàng)目管理。
三、崗位職責(zé)
1、圍繞業(yè)務(wù)部門需求和數(shù)據(jù)狀況,有效抓住業(yè)務(wù)部門的需求點(diǎn),以及理解要解決的業(yè)務(wù)問題;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的指標(biāo)體系構(gòu)建,對業(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行有效溝通和管理,形成可視化原型和需求文檔;
3、與技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地和交付;
4、基于數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析,提出業(yè)務(wù)的優(yōu)化方案,并推動實(shí)施,驗(yàn)證效果;
5、基于數(shù)據(jù)指標(biāo)波動的監(jiān)測、預(yù)警,支持業(yè)務(wù)方解決業(yè)務(wù)問題。
四、薪酬待遇
1. 具體工資根據(jù)個(gè)人專業(yè)技能、職業(yè)資格等面議核定。按國家規(guī)定為員工購買五險(xiǎn)一金;
2. 職業(yè)成長:新員工一對一導(dǎo)師、各類技術(shù)和管理培訓(xùn)、案例分享會等專業(yè)培養(yǎng)體系,助力人才的全面成長和綜合發(fā)展;
3. 假期:周末雙休、法定節(jié)假日、年假等;
4. 現(xiàn)金福利:重大節(jié)日過節(jié)費(fèi)、勞保補(bǔ)貼、夏季高溫補(bǔ)貼等;
5. 暖心福利:人才公租房、健康體檢、節(jié)日禮品等;
6. 多彩生活:籃球、羽毛球、乒乓球、徒步等興趣小組、各類多樣化團(tuán)建活動,豐富業(yè)余生活,輕松找到志同道合的小伙伴。
五、個(gè)人在司職業(yè)發(fā)展路徑
公司為各崗位員工提供了技術(shù)和管理的晉升發(fā)展方向,根據(jù)各人實(shí)際的情況和能力分成技術(shù)型發(fā)展路線和管理型發(fā)展路線;員工通過繼續(xù)深造,在各自的發(fā)展過程中有所側(cè)重。公司重視每位員工的個(gè)人特質(zhì),既能在專業(yè)技術(shù)上因材施用,又能讓員工充分展示自己的獨(dú)特性、更好地發(fā)揮潛能,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
入職新員工首先要經(jīng)歷“初級工程師——中級工程師”的初始積累階段,通過傳、幫、帶、學(xué)、用的方式,讓新員工快速掌握和運(yùn)用專業(yè)技能,同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)業(yè)操守的培養(yǎng),再通過一系列考評,包括專業(yè)技術(shù)能力、個(gè)人品格 、綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面的考評,分成技術(shù)型發(fā)展路線和管理型發(fā)展路線:
技術(shù)型發(fā)展路線基本為“高級工程師——技術(shù)專家——技術(shù)總工(兼政府智囊)”這幾個(gè)階段;而管理型發(fā)展路線基本為“專業(yè)主管——專業(yè)高級主管——項(xiàng)目經(jīng)理——公司某板塊負(fù)責(zé)人(兼社會某領(lǐng)域的顧問)——公司高管(兼政府智囊)”這幾個(gè)階段。這兩條路線可以并發(fā)發(fā)展。
公司其他相關(guān)信息可在網(wǎng)上了解。