職位描述:
1、根據(jù)公司的經營目標,完成各崗位人員的配置和招聘工作;
2、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負責員工考勤、請假統(tǒng)計、薪酬核算工作;
4、負責組織和開展員工月度、年度績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、熟練使用各類辦公軟件;熟練使用excel函數(shù);