工作地為福建安溪（必須條件）
一、崗位目標
統(tǒng)籌基地HR工作，承接集團戰(zhàn)略，保供給、控成本、防風險，賦能生產，支撐業(yè)務達成。
二、核心職責
機制與風控：制定優(yōu)化人力制度，確保合規(guī)落地；處理勞動爭議，防控用工風險。
業(yè)務支持：組織招聘保障人員到崗；搭建基層及技能梯隊，降低核心流失；推動績效薪酬培訓落地。
運營與服務：負責入轉調離、社?？记凇⑿匠旰税l(fā)，確保零差錯；統(tǒng)計分析人力數據，支撐降本增效。
統(tǒng)籌協(xié)同：管理基地HR團隊；對接總部落實政策；參與經營決策提供建議。
其他：完成上級交辦工作。
三、任職要求
背景要求
本科，5年以上制造業(yè)HR全盤經驗，有金屬加工/液壓/汽車背景優(yōu)先。
有基地/工廠HR負責人經驗，熟悉制造企業(yè)用人特點。
核心能力
熟悉三支柱，有人力體系搭建及用工風控實操經驗。
精通人力全模塊，能對接業(yè)務、分析數據、解決問題。
能深入一線，具備跨部門溝通與落地能力。
素質要求
結果導向：抗壓性強，對基地人力目標負責。
成本意識：有成本管控意識，能通過數據推動降本增效。
協(xié)同能力：善于跨部門溝通，職業(yè)操守良好。