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更新于 5月26日

hrd人力資源總監(jiān)

8000-10000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 止馬營(yíng)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MCN
某MCN公司-南京分公司,朝九晚六,雙休
匯報(bào)對(duì)象:分公司總經(jīng)理
工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展:制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同;優(yōu)化組織架構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能,推動(dòng)組織變革與人才發(fā)展;分析行業(yè)人才趨勢(shì),為公司決策提供人力資源數(shù)據(jù)支持;
2、人才招聘與梯隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)公司核心崗位(如編導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)、藝人等)的招聘策略及高端人才引進(jìn);搭建人才儲(chǔ)備體系,建立關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃;優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才匹配度;
3、績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制:設(shè)計(jì)并實(shí)施符合MCN行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效考核體系;制定激勵(lì)政策(如薪酬、獎(jiǎng)金、股權(quán)等),提升員工積極性與留存率;定期評(píng)估績(jī)效體系有效性,優(yōu)化調(diào)整方案;
4、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立良好的員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛及員工投訴;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感;組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工職業(yè)素養(yǎng)與技能;
5、人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求;防范用工風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化勞動(dòng)合同及勞務(wù)合作模式;管理員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)事務(wù);
6、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)安排的其他任務(wù)(無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為)
任職要求:
有MCN行業(yè)背景者優(yōu)先
熟練使用HRIS系統(tǒng)(如SAP、釘釘、北森等)
1、精通人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)組織發(fā)展與人才激勵(lì); 2、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及用工風(fēng)險(xiǎn)管控;
3、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏變化

工作地點(diǎn)

南京秦淮區(qū)越界夢(mèng)幻城-46棟

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 南京浦口區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

汪女士/招聘顧問(wèn)

剛剛活躍
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公司Logo江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司
領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年,是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始,就以“為人才發(fā)展鋪路,為組織成功搭橋”為使命,立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立近二十年來(lái),持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位,各類行業(yè)人才在人力資源服務(wù)領(lǐng)域提供人才獵聘、人才培訓(xùn)、人才外包、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢、職業(yè)生涯和數(shù)據(jù)信息等系列產(chǎn)品服務(wù)。
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