崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)律所各類人才的招聘工作,包括招聘計(jì)劃的擬定、招聘信息的發(fā)布與更新維護(hù)、人才簡(jiǎn)歷的篩選與面試安排等工作;
(2)負(fù)責(zé)各類招聘平臺(tái)渠道的日常管理;
(3)協(xié)助做好各招聘崗位人才的匹配測(cè)評(píng)等;
(4)與總部人力資源部門及時(shí)對(duì)接相關(guān)人才招聘事宜;
(5)執(zhí)行本所人力資源管理與服務(wù)的其它事務(wù)。
(6)律所安排的其它相關(guān)工作。
2、任職要求:
(1)人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先;
(2)較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
(3)誠(chéng)信踏實(shí),性格沉穩(wěn),耐心細(xì)致,勤勉盡責(zé);
(4)具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),良好的抗壓能力;
(5)2年以上企業(yè)人力資源招聘等工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、餐補(bǔ)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金