崗位職責:
- 戰(zhàn)略與規(guī)劃:負責調(diào)研、制定并持續(xù)優(yōu)化集團數(shù)字化管理體系變革的藍圖、實施路徑與路線圖。
- 體系搭建與流程再造:主導核心管理流程的梳理、優(yōu)化與數(shù)字化重構。
- 項目管理與落地:領導關鍵數(shù)字化變革項目,制定項目計劃,協(xié)調(diào)資源,控制風險,確保項目在預算內(nèi)按時、高質(zhì)量交付。
- 變革推動與培訓:作為變革的“布道師”,向各級員工宣導數(shù)字化管理的必要性與價值,化解變革阻力。
- 持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新:監(jiān)控數(shù)字化管理體系的運行效果,收集用戶反饋,推動體系的持續(xù)迭代與優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)工程、管理信息系統(tǒng)、計算機科學、船舶與海洋工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上中大型制造、裝備維修或技術服務行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中至少3年專注于數(shù)字化/信息化項目管理、業(yè)務流程再造或管理體系變革角色。
3、有船舶、海工、重型機械、航空等復雜裝備維修與服務行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
4、擁有精通數(shù)字化管理體系,卓越的流程優(yōu)化能力,出色的溝通與影響力,數(shù)據(jù)思維等能力。