【核心職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行
2、基于深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,通過招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵、員工關(guān)系等手段,持續(xù)完善人才梯隊(duì)建設(shè)
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人效分析與人才畫像,支持編制與激勵決策
4、策劃季度全員文化活動(參與度≥80%),傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價值觀,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年+ HRBP/OD/招聘經(jīng)驗(yàn),1年+ 支持100人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉績效、人才盤點(diǎn)、招聘、員工關(guān)系等人力模塊。
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel/SQL等。
5、具備呼叫中心系統(tǒng)/智能客服平臺/IT運(yùn)維/軟件開發(fā)等技術(shù)業(yè)務(wù)理解力。
【優(yōu)先背景】
1、有互聯(lián)網(wǎng)/IT/呼叫中心/技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)。
2、技術(shù)或運(yùn)營轉(zhuǎn)HR的復(fù)合背景。
3、參與過崗位體系梳理/薪酬改革項(xiàng)目。
4、持有人力資源管理師/心理咨詢師證書。
【薪酬福利】
1、年度總包(稅前):20-30萬(面議定級,含年度績效獎金2-4個月)
2、月薪(稅前):13-20K
3、福利:五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、餐補(bǔ)等
【工作時間與地點(diǎn)】
1、上班時間:周一至周五8:30-17:30
2、工作地點(diǎn):深圳市龍華區(qū),近地鐵4號線龍華地鐵站